Химик-технолог (парфюмерное производство)
Вакансия № 8999088 от компании ЗАО Новая Заря на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Новая Заря.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8999088 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8999088:
Прочитано соискателями - 249 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ЗАО Новая Заря":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ВАКАНСИЯ "ХИМИК-ТЕХНОЛОГ"
Обязанности работника:
- Технологический контроль производства - проведение физико-химических анализов сырья и готовой продукции парфюмерно-косметического производства,
- Составление технических требований на продукцию и сырьё,
- Ведение технологических журналов учёта показателей,
- Знание приборов: pH-метр, рефрактометр, вязкозиметр (Брукфильд),
- Определение крепости, плотности водно-спиртовых растворов, определение массовой доли спирта и душистых веществ.
Требования к работнику:
- Образование высшее химическое, химико-технологическое,
- Опыт работы от 3-х лет,
- Приветствуется опыт работы в парфюмерно-косметических компаниях инженером-химиком,
Условия труда:
- ТК РФ,
- М. "Добрынинская" (10 мин. пешком),
- График работы с 8-00 до 16-30, 5/2
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.novzar.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):