Начальник отдела аренды

Вакансия № 9013463 от компании АО ВОЕНТОРГ-МОСКВА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ВОЕНТОРГ-МОСКВА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 85000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Вязовский проезд, 4Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9013463 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9013463:

Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ВОЕНТОРГ-МОСКВА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Планирование и эффективное руководство отделом.
Обеспечение эффективной работы, распределение обязанностей между подчиненными сотрудниками
Организация и контроль работы с потенциальными арендаторами по условиям предоставления помещений в аренду.
Контроль и координация работы по систематизации, формированию реестров и иных баз.
Контроль по сбору арендной платы, коммунальных, обеспечительных платежей.
Обеспечение выполнения планов отдела аренды по сбору арендной платы, коммунальных, обеспечительных платежей, проведение мероприятий и контроль работы с дебиторской задолженностью
Взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам арендной деятельности
Участие в составе переговоров, совещаний
Контроль выполнения поручений руководства сотрудниками отдела, оценка результатов работы
Подготовка отчетов.

Требования к работнику:

Опыт работы в данной сфере от 3 лет
Высшее образование
Владение ПК (1С Предприятие 8.3,MS Office, Excel, Word, Power Point, Outlook, Access)
Навыки управления персоналом, грамотное владение русским языком, умение работать в режиме многозадачности, грамотная постановка задач подчиненным