Консультант по управлению изменениями (проекты внедрения SAP)

Вакансия № 9303769 от компании БДО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании БДО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9303769 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9303769:

Прочитано соискателями - 132 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "БДО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Консультант по управлению изменениями (проекты внедрения SAP).

Обязанности работника:

Работа в роли консультанта/руководителя группы в проектах внедрения информационных систем( SAP) в части управления организационными изменениями;
Планирование этапов проекта по управлению организационными изменениями, разработка плана, формирование подходов выполнения работ;
Идентификация организационных изменений, оценка влияния изменений, разработка планов мероприятий внедрения изменений, контроль реализации мероприятий;
Идентификация целевых аудиторий, планирование и осуществление информирования с использованием различных коммуникационных каналов: проведение, семинаров, воркшопов, ВКС, организация информационных рассылок, публикация материалов во внутрикорпоративных СМИ и др.;
Формирование программы обучения для проектной команды, ключевых и конечных пользователей, разработка графика обучения, учебных материалов, организация и контроль проведения обучения;
Мониторинг и анализ статистики, сбор обратной связи по результатам мероприятий по УОИ.
Разработка мероприятий по повышению лояльности к внедряемым изменениям со стороны пользователей новых систем;
Разработка проектной документации в части работ по управлению организационными изменениями на всех этапах проекта.

Требования к работнику:

Опыт работы в проектах внедрения информационных систем класса ERP/BI (в т.ч. SAP) от 3-х лет в роли специалиста по организационным изменениям и обучению;
Опыт в планировании и проведении коммуникаций с менеджментом низшего, среднего и высшего звена предприятия;
Знания методологии и подходов к управлению изменениями;
Понимание целей, принципов и требований к подготовке и проведению обучения ключевых и конечных пользователей;
Навыки в области выявления и формализации изменений, а также планирования мероприятий по их внедрению, контролю выполнения;
Навыки организации и проведения обучения, в т.ч. массового обучения и обучения в регионально-распределенных структурах;
Навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми участниками проекта;
Наличие специального образования, сертификации, курсов обучения в области управления организационными изменениями и реинжиниринга бизнес-процессов будет преимуществом;
Готовность и способность предлагать новые и собственные решения.

Условия труда:

Работа на крупных интересных проектах;
Перспективы карьерного роста внутри компании;
Зарплата с успешным кандидатом обсуждается в индивидуальном порядке;
Широкий спектр корпоративных социальных программ, в том числе медицинское страхование;
Специальные условия кредитования в ведущих банках;
График работы: пн.-пт. 9.00/9.30 - 18.00/18.30.