Ведущий специалист/руководитель отдела подбора и адаптации персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мироновская улица, 25.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9319181 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Джинсовая симфония":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Составление профилей должности, вопросников по компетенциям, для проведения интервью, организация и тестирование кандидатов.
• Организация и контроль полного цикла процедуры подбора персонала: массовый, офисные вакансии, executive, региональный.
• Поиск и подбор качественного мотивированного персонала, в установленные сроки в рамках зоны ответственности;
• Согласование условий найма, организация рабочих мест новым сотрудникам;
• Выбор оптимальных источников для размещения вакансий и привлечения кандидатов;
• Ведение аналитики и формирование оперативных отчетов о проделанной работе;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Исполнение программы адаптации персонала;
• Участие в проектах компании;
• Разработка стратегий подбора для каждого направления подбора;
• Разработка аналитических отчетов. Анализ источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению количества кандидатов. Анализ причин увольнений.
• Построение системы коммуникаций с внутренним Заказчиком, введение оценки качества работы, в т.ч. по оценке Заказчика, запрос рекомендаций;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Управление отделом (2 человека).
• Самостоятельный подбор на руководящие и сложные позиции.
• Консультирование Заказчиков по вопросам подбора.
• Изучение рынка труда и анализ.
• Ведение договорной работы (по контрагентам), соблюдение финансовой дисциплины.
• Управление бюджетом на подбор.

Требования к работнику:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичных должностях в крупных оптово-розничных компаниях, в сегменте фешн-индустрии/ непродуктовой розницы.
• Опыт руководства коллективом.
• Профессиональные знания и навыки в массовом подборе персонала, разработке регламентов и инструкций, построения аналитики.
• Опыт работы в массовом рекрутменте, с большим количеством вакансий одновременно опыт подбора в регионах.
• Умение контролировать не только результат, но и процесс.
• Активная жизненная позиция, энергичность, позитивное мышление.
• Творческий подход к решению поставленных задач.
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
• Высокий уровень организованности, дисциплины и ответственности. Умение расставлять приоритеты. Внимание к деталям.

Условия труда:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день 5/2, 10:00-18:30.
• Офис в пешей доступности от м. Семеновская/МЦК Измайлово.
• Корпоративные скидки на приобретение продукции компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):