Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Кадровое агентство
Вакансия № 9319652 от компании Кадровый центр Эталон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровый центр Эталон.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: от 50000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9319652 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 9319652:
Прочитано соискателями - 178 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Кадровый центр Эталон":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Требования к работнику:
- Высшее образование или неоконченное высшее.
- Опыт работы Менеджером по подбору персонала в Кадровом Агентстве от 1 года.
- ПК – уверенный пользователь.
- Ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность.
- Умение работать самостоятельно.
Обязанности работника:
- Подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам работодателей (бухгалтерия, маркетинг, секретариат, производство).
- Ведение 10 вакансий одновременно.
Условия труда:
- Работа из дома.
- Оплата 10 000 - 40 000 рублей за закрытую вакансию (зависит от стоимости контракта).
- Суммарный доход от 50 000 рублей и выше.
- Проектами загружаем.
- Требуется закрывать вакансии с внесенной предоплатой со стороны работодателя на 50% или 100%.
- Есть обычные проекты, а есть очень сложные.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.etalon-centr.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):