HR менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 55000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9319777 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Королева":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации, обучению, мероприятиям и пр.);
- Планирование потребностей компании в персонале;
- Составление профиля вакансий, размещение на различных источниках (hh.ru, соц.сети, профильные форумы и сообщества);
- Работа как с откликами (верификация), так и активный поиск кандидатов (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах, по рекомендациям);
- Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций;
- Организация и участие в собеседованиях (совместно с руководителями);
- Ведение отчетности (статистика звонков, собеседований, принятых сотрудников);
- Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Разработка и внедрение системы адаптации;
- Адаптация (полное ведение новичка до конца испытательного срока);
- Разработка и реализация стратегии компании в части HR;
- Участие в формировании позитивного имиджа компании, как работодателя;
- Создание мотивационного климата и корпоративной культуры;
- Участие в разработке системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие;
- Контроль уровня удовлетворенности сотрудников;
- Уменьшение текучести персонала;

- Построение дружного, профессионального коллектива разного возраста, в котором комфортно чувствуют себя как начинающие, так и опытные специалисты.

Требования к работнику:

- Коммуникативные навыки и умение расположить к себе людей;
- Гиперактивность, гибкость, инициативность;
- Уметь анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения;
- Креативность в решении задач;
- Грамотность;
- Опыт поиска специалистов из разных отраслей;
- Успешный опыт работ с альтернативными каналами поиска специалистов (кроме работных сайтов). Готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта;
- Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров;
- Знание ТК и мониторинг трудового законодательства.

Будет плюсом:
- Опыт построения HR-бренда;
- Опыт в построении и организации системы обучения и аттестации сотрудников;
- Знание технологий различный форматов обучения (очного, дистанционного, индивидуального, группового);
- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации персонала;
- Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала.
- Опыт организации и модерации биржи идей сотрудников.

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата от 55000;
- Зарплата на карту банка;
- 28 дней отпуска;
- Разноплановые сотрудники / интересные задачи;
- Опытное и отзывчивое руководство.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):