Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 9748517 от компании Мегаполис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мегаполис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бульвар Дмитрия Донского, Симферопольское шоссе, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9748517 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9748517:

Прочитано соискателями - 110 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Мегаполис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).
В настоящее время ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ:

Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Менеджер по подбору персонала"

От Вас мы желаем видеть:

Высшее образование;
Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала в условиях жесткой конкуренции;
Опыт подбора и проведение ассессмент центров (желательно);
Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат;
Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, умение оперативно реагировать на изменение темпа работы, умение работать в команде.

Ваши задачи:

Поиск подбор специалистов различного уровня;
Организация и проведение телефонных и очных интервью;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Организация встреч кандидатов с линейным руководством;
Участие в других проектах: мотивация, оценка персонала, обучающие программы, формирование кадрового резерва и управление текучестью персонала, мониторинг рынка труда.

Мы рады предложить:

Официальное трудоустройство в крупнейшей (более 15 000 чел.), стабильной (более 20 лет на рынке), торговой компании с широкой региональной сетью;
Социальные гарантии по ТК РФ;
Достойную заработную плату.