Операционный директор

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9757722 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО СТАНДАРТЪ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

????

Требования к работнику:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Опыт работы в профильных торговых компаниях (как преимущество);
• Высокие аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые управленческие навыки
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты;
• Опыт управлением торговой компанией (основные бизнес-процессы KPI), знание методики управления по целям;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов;
• Системное мышление;
• Знание основ способов организации закупочной деятельности;
• Знание методик бизнес анализа;
• Правила проведения и оформления презентации.

Обязанности работника:

• Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации через подчиненных ему руководителей подразделений.
• Разработка и реализация стратегии развития производственного блока компании;
• Обеспечение сроков и качества реализации проектов;
• Ведение переговоров с поставщиками оборудования и подрядными организациями;
• Планирование и контроль производственной деятельности Компании;
• Согласование договорных обязательств компании по созданию и развитию автоматизированных систем и их частей;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы подразделений, снижению операционных затрат, контроль за их выполнением;
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов в вверенных подразделениях;
• Внедрение и контроль стандартов работы в вверенных подразделениях
• Решение организационных вопросов взаимодействия департамента с другими подразделениями Компании;
• Разработка и согласование с руководством структуры и функций отделов и определяющих их нормативных документов;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов Компании, оценка эффективности внедрения;
• Разработка должностных инструкций и внесение в них изменений в соответствии с изменением требований к должности;
• Разработка системы мотивации, KPI сотрудников, контроль выполнения планов, поставленных задач;
• Разработка и внедрение новых автоматизированных практик управления производством;
• Внедрение системы унифицированной отчетности;
• Контроль соблюдения методических рекомендаций, регламентов в компании;
• Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации;
• Информирование о результатах анализа генерального директора;
• Руководство внутренними ИТ-проектами компании;
• Организация административно-хозяйственной деятельности.

Требования к работнику:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Опыт работы в профильных торговых компаниях;
• Высокие аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые управленческие навыки
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты;
• Опыт управлением торговой компанией (основные бизнес-процессы KPI), знание методики управления по целям;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов;
• Системное мышление;
• Знание основ способов организации закупочной деятельности;
• Знание методик бизнес анализа;
• Правила проведения и оформления презентации

Обязанности работника:

• Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации через подчиненных ему руководителей подразделений.
• Разработка и реализация стратегии развития производственного блока компании;
• Обеспечение сроков и качества реализации проектов;
• Ведение переговоров с поставщиками оборудования и подрядными организациями;
• Планирование и контроль производственной деятельности Компании;
• Согласование договорных обязательств компании по созданию и развитию автоматизированных систем и их частей;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы подразделений, снижению операционных затрат, контроль за их выполнением;
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов в вверенных подразделениях;
• Внедрение и контроль стандартов работы в вверенных подразделениях
• Решение организационных вопросов взаимодействия департамента с другими подразделениями Компании;
• Разработка и согласование с руководством структуры и функций отделов и определяющих их нормативных документов;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов Компании, оценка эффективности внедрения;
• Разработка должностных инструкций и внесение в них изменений в соответствии с изменением требований к должности;
• Разработка системы мотивации, KPI сотрудников, контроль выполнения планов, поставленных задач;
• Разработка и внедрение новых автоматизированных практик управления производством;
• Внедрение системы унифицированной отчетности;
• Контроль соблюдения методических рекомендаций, регламентов в компании;
• Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации;
• Информирование о результатах анализа генерального директора;
• Руководство внутренними ИТ-проектами компании;
• Организация административно-хозяйственной деятельности.

Условия труда:

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

Готовность к командировкам;

Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):