Руководитель группы подбора персонала
Вакансия № 9931486 от компании Diasoft на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diasoft.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9931486 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 9931486:
Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Diasoft":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Команда Службы персонала "Диасофт" приглашает на работу Руководителя группы подбора. Наша компания непрерывно растет: в работе у распределенной команды подбора из пяти человек постоянно несколько десятков вакансий. Хотим, чтобы наш новый коллега взял на себя лидерскую функцию в команде и помог нам повысить эффективность работы по подбору в целом.
Какие задачи надо будет решать:
- Управление распределенной командой подбора;
- Самостоятельный подбор полного цикла для заказчиков головного офиса - обязательно;
- Работа с каналами подбора, отличными от НН: от Linked In до Телеграма и Моего Круга;
- Взаимодействие со специалистами службы персонала, которые вовлечены в процессы, связанные с подбором (адаптация, ротация, обучение и развитие и т.д.);
- Развитие команды, внедрение единых подходов к ведению интервью и формированию репортов;
- Управление E-staff "Рекрутер";
- Контроль за результатами работы, подготовка отчетов для Руководителя службы персонала и квартальных отчетов уровня компании;
- Участие в других проектах службы персонала.
Чего мы ждем от успешных кандидатов:
- Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения);
- Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень пригодится) и вести устные переговоры;
- Умение переносить интерес на заказчика;
- Умение знакомиться с кандидатом и составлять о нем определенное мнение, а не искать в нем слабые места;
- Готовность организовать и поддерживать порядок в работе.
Что мы рассматриваем, как преимущество:
- Собственный пул знаний и умений в области ИТ (например, вы умеете составлять SQL-запросы, или способны четко описать отличия static от volatile);
- Опыт управления распределенными командами;
- Опыт поиска в альтернативных каналах за пределами НН;
- Знание E-Staff "Рекрутер".
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.diasoft.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):