Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель группы подбора персонала

Вакансия № 9931486 от компании Diasoft на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diasoft.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9931486 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9931486:

Прочитано соискателями - 122 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Diasoft":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда Службы персонала "Диасофт" приглашает на работу Руководителя группы подбора. Наша компания непрерывно растет: в работе у распределенной команды подбора из пяти человек постоянно несколько десятков вакансий. Хотим, чтобы наш новый коллега взял на себя лидерскую функцию в команде и помог нам повысить эффективность работы по подбору в целом.

Какие задачи надо будет решать:

  • Управление распределенной командой подбора;
  • Самостоятельный подбор полного цикла для заказчиков головного офиса - обязательно;
  • Работа с каналами подбора, отличными от НН: от Linked In до Телеграма и Моего Круга;
  • Взаимодействие со специалистами службы персонала, которые вовлечены в процессы, связанные с подбором (адаптация, ротация, обучение и развитие и т.д.);
  • Развитие команды, внедрение единых подходов к ведению интервью и формированию репортов;
  • Управление E-staff "Рекрутер";
  • Контроль за результатами работы, подготовка отчетов для Руководителя службы персонала и квартальных отчетов уровня компании;
  • Участие в других проектах службы персонала.

Чего мы ждем от успешных кандидатов:

  • Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения);
  • Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень пригодится) и вести устные переговоры;
  • Умение переносить интерес на заказчика;
  • Умение знакомиться с кандидатом и составлять о нем определенное мнение, а не искать в нем слабые места;
  • Готовность организовать и поддерживать порядок в работе.

Что мы рассматриваем, как преимущество:

  • Собственный пул знаний и умений в области ИТ (например, вы умеете составлять SQL-запросы, или способны четко описать отличия static от volatile);
  • Опыт управления распределенными командами;
  • Опыт поиска в альтернативных каналах за пределами НН;
  • Знание E-Staff "Рекрутер".

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.diasoft.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Diasoft

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?