C/ С++ разработчик

Вакансия № 9941476 от компании Сбербанк для руководителей на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбербанк для руководителей.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9941476 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9941476:

Прочитано соискателями - 248 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбербанк для руководителей":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с ростом аппетитов фабрика внутренних продуктов Сбербанка ищет опытного «повара-кодера».

О нас:

Мы делаем «браузер для внутреннего пользователя» на базе Cromium. Для экосистемы банка - это точка входа пользователя. Нам важно предоставить ему, пользователю, полезную информацию о достижении его цели и обеспечить комфортное путешествие по сложному IT-пейзажу банка. Количество пользователей – 350 тысяч.

Команда небольшая, начинать будем с нуля. Ожидаем получить что-нибудь интересное через три месяца и продемонстрировать CTO банка.

Если получится – начнём распространять у партнёров банка, что даст больше пользователей.

Предоставляем для работы MAC.

Задачи:

Ядро и интеграция с различными сервисами банка.

Мы ожидаем:

Опыт разработки коммерческого ПО на C/C++ от 3 лет;
Понимание синтаксиса Python, достаточного для чтения и понимания кода;
Опыт работы с системами контроля версий (GIT);
Опыт работы с большими массивами чужого программного кода;
Знание английского языка на уровне работы с технической документацией;
Интерес к сетевым технологиям;
Опыт в работе с Linux/MacOS;

Мы предлагаем:

? Интересные задачи с высокой степенью независимости в способах их решения;
? Аномальную, в хорошем смысле, скорость принятия решений внутри команды;
? Офис в пешей доступности от м. Кожуховская;
? Регулярное корпоративное обучение;
? ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
? Материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;
? Льготные условия кредитования;