Заместитель директора по работе с персоналом инжинирингового центра ОАО РЖД (дочернее Общество)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9967601 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ОАО Российские железные дороги":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с созданием нового направления деятельности ОАО «РЖД» ищет заместителя Генерального директора в дочернюю компанию АО «Инжиниринговый центр железнодорожного транспорта».

Уважаемые соискатели, просьба внимательно отнестись к требованиям вакансии в части знания английского языка и опыта работы в профильном направлении т.к. они являются обязательными для данной должности.

Обязанности работника:

• создание целостной системы управления персоналом, разработка единых принципов стратегического управления персоналом;
• формирование кадровой политики организации в т.ч. участие в разработке EVP для кандидатов;
• координация подбора персонала инжинирингового центра (организация и проведение собеседований, тестирования, подготовка предложений о работе, контроль оформления приема на работу);
• разработка соответствующих локальных нормативных актов, документов, необходимых для организации работы HR функции компании (положения, штатное расписание, план найма, должностные инструкции и прочие необходимые документы);
• организация процесса кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
• бюджетирование расходов на персонал;
• разработка системы оценки и аттестации персонала, организация внешнего обучения.

Требования к работнику:

• создание целостной системы управления персоналом, разработка единых принципов стратегического управления персоналом;
• формирование кадровой политики организации в т.ч. участие в разработке EVP для кандидатов;
• координация подбора персонала инжинирингового центра (организация и проведение собеседований, тестирования, подготовка предложений о работе, контроль оформления приема на работу);
• разработка соответствующих локальных нормативных актов, документов, необходимых для организации работы HR функции компании (положения, штатное расписание, план найма, должностные инструкции и прочие необходимые документы);
• организация процесса кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
• бюджетирование расходов на персонал;
• разработка системы оценки и аттестации персонала, организация внешнего обучения.

Условия труда:

• официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• достойный уровень заработной платы (индивидуально обсуждается на собеседовании);
• место работы: г. Москва.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):