Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с21-22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10804399 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ТД НПО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания является лидером в России и ближнем зарубежье на рынке антикоррозионного покрытия насосно-компрессорных труб (НКТ) для нефтяных скважин.

Производство и нанесение защитных покрытий ведется на трёх действующих производственных площадках на территории РФ.

Компания осуществляет научно-исследовательскую деятельность в области защитных покрытий, а также опытно-конструкторскую деятельность по производству и разработке автоматизированных линий по нанесению защитных покрытий.

Мы активно растем и развиваемся. Сейчас мы в поиске Менеджера C&B, который станет частью нашей команды и будет участвовать в построении системы оплаты труда на Производственных площадках и в УК.

Обязанности работника:

Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда как производственного персонала, так и сотрудников управляющей компании; Разработка и контроль реализации мотивационных схем и KPI;

Бюджетирование и анализ ФОТ(план-факт);
Разработка форм отчетности и Автоматизация процессов C&B;

Организация процесса сбора и проверки данных по премированию сотрудников подразделений (ежемесячное, ежеквартальное (КТУ,KPI),годовое)
Построение системы полного пакета вознаграждения сотрудников (согласование льгот и компенсаций в зависимости от категории работника);
Подготовка, обоснование и согласование решений о внесении изменений в действующую систему оплаты труда, разработка положения по оплате труда, положения о премировании, и других ЛНА;

Проведение анализа мониторинга заработных плат и анализ отклонений заработной платы от основных конкурентов.

Описание бизнес-процессов в части KPI и целеполагания, формализация их в виде регламента.
Формирование централизованной системы сбора HR-аналитики

Требования к работнику:

Высшее образование, аналогичный опыт работы (желательно в производственных компаниях). Практический опыт администрирования процессов по расчету и начислению з/п, знание разных систем оплаты труда;

Продвинутый пользователь Excel

Успешный опыт по внедрению и автоматизации систем премирования

Знание трудового законодательства в области оплаты труда

Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций

Развитые аналитические способности.

Готовность к командировкам (ориентировочно 1 раз в месяц).

Условия труда:

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.

Официальное трудоустройство, белая зарплата.

Современный лофт-офис на территории Трехгорной мануфактуры в пешей доступности от метро ул.1905 года или Краснопресненская.

Профессиональная команда, дружный коллектив.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):