Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Вакансия № 12443269 от компании ООО Фирма СТОМ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фирма СТОМ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12443269 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12443269:

Прочитано соискателями - 248 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Фирма СТОМ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Подбор и обучение и персонала на вакантные должности компании в ресторан и кальянные (линейные позиции, а также руководящие должности)

  • Поиск кандидатов в открытых источниках, на работных сайтах, по внутренней базе;
  • Проведение первичных интервью;
  • Организация мероприятий массового подбора персонала;
  • Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
  • Отчетность. Закрытие вакансий в установленные сроки;
  • Обучение персонала компании (линейный персонал);
  • Внедрять различные формы обучающих мероприятий (тренинги, постренинговое сопровождение, полевое обучение и т.д.)
  • Участвовать в разработке системы оценки сотрудников ресторанов

Требования к работнику:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
  • Опыт работы менеджером по обучению и развитию в розничных компаниях от 2-х лет (опыт в сфере услуг HoReCa будет преимуществом);
  • Опыт работы в системном обучении;
  • Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий
  • Позитивное мышление, проактивность, гибкость и готовность к оперативным действиям

Условия труда:

  • Проектная (временная) работа
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта и компетенций
  • Фикс + Оплата за выход сотрудника на работу

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?