Руководитель отдела персонала

Вакансия № 12481499 от компании «Почта России», Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12481499 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12481499:

Прочитано соискателями - 190 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«Почта России», Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашает на вакансию Руководитель отдела персонала

Обязанности работника:

Руководство деятельностью отдела по персоналу (кадровое администрирование, оплата труда, подбор персонала, социальная политика);
Обеспечение на производственном объекте: ведение полного КДП, внесение информации о количественном и качественном составе работников в базу данных; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций;
Разработка и оптимизация полного цикла HR процессов, направленных на повышение эффективности и результативности сотрудничества с персоналом;
Обеспечение эффективности подбора персонала, адаптации, аттестации и наставничества, обучение и развитие персонала (производство);
Реализация политики по направлению систем оплаты труда;
Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;
Взаимодействие с ВУЗами и Центром занятости;

Требования к работнику:

Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании (крупные розничные, производственные компании)
Практические знания основных участков работы ( КДП в полном объеме, подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
Знание правил и норм по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности
Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения

Условия труда:

Работа в крупной компании на этапе глобальной трансформации;
Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ (оплата очередного отпуска (28 календарных дней), больничного листа и пр.);
Социальные гарантии и льготы (ДМС, Профсоюз, Коллективный договор);
Конкурентная заработная плата + премия по итогам выполнения KPI;
От ст.м. Юго-Западная ходит бесплатный корпоративный транспорт(15-20 минут)
Комфортный график: 5/2 с 8:00 до 17:00