Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела персонала

Вакансия № 12481499 от компании «Почта России», Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12481499 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12481499:

Прочитано соискателями - 189 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "«Почта России», Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашает на вакансию Руководитель отдела персонала

Обязанности работника:

?
  • Руководство деятельностью отдела по персоналу (кадровое администрирование, оплата труда, подбор персонала, социальная политика);
  • Обеспечение на производственном объекте: ведение полного КДП, внесение информации о количественном и качественном составе работников в базу данных; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций;
  • Разработка и оптимизация полного цикла HR процессов, направленных на повышение эффективности и результативности сотрудничества с персоналом;
  • Обеспечение эффективности подбора персонала, адаптации, аттестации и наставничества, обучение и развитие персонала (производство);
  • Реализация политики по направлению систем оплаты труда;
  • Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;
  • Взаимодействие с ВУЗами и Центром занятости;

Требования к работнику:

  • Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании (крупные розничные, производственные компании)
  • Практические знания основных участков работы ( КДП в полном объеме, подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
  • Знание правил и норм по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности
  • Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
  • Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
  • Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
  • Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения

Условия труда:

  • Работа в крупной компании на этапе глобальной трансформации;
  • Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ (оплата очередного отпуска (28 календарных дней), больничного листа и пр.);
  • Социальные гарантии и льготы (ДМС, Профсоюз, Коллективный договор);
  • Конкурентная заработная плата + премия по итогам выполнения KPI;
  • От ст.м. Юго-Западная ходит бесплатный корпоративный транспорт(15-20 минут)
  • Комфортный график: 5/2 с 8:00 до 17:00

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.russianpost.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) «Почта России», Офис

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?