Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



IT рекрутер

Вакансия № 12619020 от компании Тelecontact на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тelecontact.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12619020 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12619020:

Прочитано соискателями - 222 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Тelecontact":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

Мы занимаемся аутсорсингом бизнес-процессов общения с потребителями для B2C компаний. Если по-русски: операторы нашего call-центра отвечают на звонки потребителей или звонят с целью продажи продуктов/услуг заказчиков.


Телеконтакт - крупнейший аутсорсинговый call-центр в России (данные агентства РосБизнесКонсалтинг). Операторы Телеконтакт работают в городах Тверь, Орёл, Тамбов, Пенза, Саратов, Белгород, Улан-Удэ, Житомир, Алматы и Минск, менеджеры - в Москве. Наши заказчики довольны нашей работой, и мы считаем, что этим обязаны сотрудникам, которым нравится у нас работать.


Наша команда ищет IT рекрутера, который будет находить лучших из лучших и создавать особенную позитивную атмосферу в офисеJ

Кого мы хотим найти:

  • Активного, энергичного и дружелюбного (активную, энергичную и дружелюбную) - мы сами такие и хотим поддерживать комфортную нам атмосферу в коллективе.
  • Со стажем работы не менее 1-го года.
  • Мы ищем нового коллегу, который готов вместе с нами профессионально расти и развиваться, узнавать новое и применять эти знания на практике.

Обязанности работника:

  • Точечный поиск кандидатов на IT вакансии: project/product менеджеры, аналитики, дата-аналитики, тестировщики, программисты PHP и т.д.;
  • Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям;
  • Проведение интервью, работа с обратной связью по каждому кандидату, подготовка офферов;
  • Сопровождение нанимающих руководителей на всех этапах подбора;
  • Выполнение плана по укомплектованности проектных команд;
  • Формирование отчётности, проведение мониторинга зарплат аналогичных вакансий города для поддержания привлекательности нашего предложения;
  • Владение сеткой грейдов и позиций, ее балансировка;
  • Онбординг сотрудников и контроль последовательности прохождения испытательного срока;
  • Выстраивание внутренних коммуникаций (доведение до сотрудников инфы об изменениях, ведение какого-то внутреннего портала с новостями и изменениями);
  • Проведение опросов по методу 360 градусов. Мы можем получить новую информацию для размышления на стыке «разработчики – менеджеры проектов – руководители групп»;
  • Тимбилдинг (в разумных пределах) – организация неформальной активности, направленной на улучшение атмосферы в коллективе и взаимодействия рабочих групп;
  • Фасилитация процесса постановки целей: способствование продвижения работы на основе ОКР;
  • Ответственность за сбор обратной связи от сотрудников + опросов удовлетворенности сотрудников;
  • Система OKR: управление системой ОКR, продвижение ее значения и эффективности, своевременное напоминание отделам о сроках выполнения задач, фоновом управлении и сборе требований;
  • Мониторинг календаря отраслевых ИТ событий и согласование участия в них и/или организация лекций внутри компании.

Основные требования:

  • Подтвержденный опыт 2 года IT рекрутером;
  • Желание развиваться в области IT рекрутмента;
  • Сильная сторона – клиентоориентированность, умение найти подход к внутреннему заказчику;
  • Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки.

Условия труда:

  • Действительно удобный офис минут 5 пешком от станции метро Тульская.
  • В офисе – чай/кофе, сушки/пряники/печенье/орешки, количество мониторов у компьютера сотрудника (1 или 2) – по выбору этого сотрудника.
  • Молодой дружелюбный коллектив, полный энтузиазма и желания развиваться.
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная и своевременная заработная плата.
  • График работы с 10.00-19.00 (5\2).
  • Первичное собеседование проводится посредством Skype конференции. Вторичное собеседование – в офисе компании.

В нескольких предложениях напишите, чем мы Вам интересны (Или почему Вы нам подходите. Или просто, расскажите, что для Вы ждете от работы у нас). Да, можно просто «Откликнуться на вакансию», но, как показывает практика, внимательные и инициативные коллеги нам более интересны.

Заработная плата:
На испытательный срок (3 месяца) – обсуждается по результатам собеседования.
После прохождения испытательного срока – обсуждается по результатам работы.

Адрес:
Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.telecontact.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Тelecontact

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?