Руководитель отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 12618968 от компании TERVOLINA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании TERVOLINA.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полежаевская, проспект Маршала Жукова, 59.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 12618968 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 12618968:
Прочитано соискателями - 198 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);
☑ Репутация компании "TERVOLINA":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы приглашаем к сотрудничеству сильного эксперта с опытом построения системы обучения и развития персонала, профессионала, который хорошо чувствует задачи бизнеса, понимает цели обучения, обладает отличными презентационными навыками, лидерскими качествами, активной жизненной позицией и харизмой!
Что нужно будет делать:
- Руководить направлением обучения и развития (штат – 3 человека вместе с руководителем);
- Реализовывать стратегию обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании;
- Разрабатывать учебно-методические материалы и внедрять различные формы обучающих мероприятий, в том числе дистанционного характера, выбирать программы обучения, наиболее эффективные техники и методики развития сотрудников;
- Автоматизировать и геймифицировать процессы обучения, адаптации, оценки и развития;
- Совершенствовать систему адаптации персонала всех уровней;
- Реализовывать лично очные программы обучения офисного персонала;
- Разработать и внедрить систему обучения сотрудников офиса;
- Развивать внутренний корпоративный портал, управлять и развивать СДО;
- Повышать показатели по прибыли за счет эффективной системы обучения;
- Управлять бюджетом направления.
Мы ожидаем от кандидата:
- Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»;
- Подтвержденный опыт работы Руководителем отдела обучения/ Руководителем учебного центра в розничных компаниях с развитой региональной сетью со штатной численностью более 500 человек от 2-х лет; Предпочтение отдается кандидатам из сферы ритейл;
- Опыт работы на линейных позициях в сфере обучения персонала: тренер, разработчик дистанционных курсов от 3-х лет;
- Опыт управления коллективом;
- Опыт построения системы обучения, в том числе с использованием дистанционного формата (предпочтительно Ispring)
- Навыки фото/видеосъёмки и монтажа.
- Профессиональные знания современных методов обучения и владение инструментами оценки персонала (ассессмент-центр, оценка 360, психометрические тесты и другие);
- Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий;
- Опыт формирования и управления бюджетом на обучение;
- Высокоразвитые коммуникативные навыки, гибкость поведения, организаторские способности, активная жизненная позиция;
Мы предлагаем:
- Социальные гарантии: оформление по ТК РФ (оплата отпусков, больничных).
- График работы 5/2 9-18.
- Территориально м. Полежаевская + 15 мин на общественном транспорте
- Корпоративные обеды.
- Скидки до 50% на продукцию Компании для сотрудников.
- Компенсация мобильной связи.
- Интересная корпоративная жизнь.
- Уровень вознаграждения - по итогам собеседования.
- Интереснейшие и амбициозные задачи!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tervolina.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):