Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 12618968 от компании TERVOLINA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TERVOLINA.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полежаевская, проспект Маршала Жукова, 59.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12618968 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12618968:

Прочитано соискателями - 199 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "TERVOLINA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы приглашаем к сотрудничеству сильного эксперта с опытом построения системы обучения и развития персонала, профессионала, который хорошо чувствует задачи бизнеса, понимает цели обучения, обладает отличными презентационными навыками, лидерскими качествами, активной жизненной позицией и харизмой!

Что нужно будет делать:

  1. Руководить направлением обучения и развития (штат – 3 человека вместе с руководителем);
  2. Реализовывать стратегию обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании;
  3. Разрабатывать учебно-методические материалы и внедрять различные формы обучающих мероприятий, в том числе дистанционного характера, выбирать программы обучения, наиболее эффективные техники и методики развития сотрудников;
  4. Автоматизировать и геймифицировать процессы обучения, адаптации, оценки и развития;
  5. Совершенствовать систему адаптации персонала всех уровней;
  6. Реализовывать лично очные программы обучения офисного персонала;
  7. Разработать и внедрить систему обучения сотрудников офиса;
  8. Развивать внутренний корпоративный портал, управлять и развивать СДО;
  9. Повышать показатели по прибыли за счет эффективной системы обучения;
  10. Управлять бюджетом направления.

Мы ожидаем от кандидата:

  1. Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»;
  2. Подтвержденный опыт работы Руководителем отдела обучения/ Руководителем учебного центра в розничных компаниях с развитой региональной сетью со штатной численностью более 500 человек от 2-х лет; Предпочтение отдается кандидатам из сферы ритейл;
  3. Опыт работы на линейных позициях в сфере обучения персонала: тренер, разработчик дистанционных курсов от 3-х лет;
  4. Опыт управления коллективом;
  5. Опыт построения системы обучения, в том числе с использованием дистанционного формата (предпочтительно Ispring)
  6. Навыки фото/видеосъёмки и монтажа.
  7. Профессиональные знания современных методов обучения и владение инструментами оценки персонала (ассессмент-центр, оценка 360, психометрические тесты и другие);
  8. Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий;
  9. Опыт формирования и управления бюджетом на обучение;
  10. Высокоразвитые коммуникативные навыки, гибкость поведения, организаторские способности, активная жизненная позиция;

Мы предлагаем:

  1. Социальные гарантии: оформление по ТК РФ (оплата отпусков, больничных).
  2. График работы 5/2 9-18.
  3. Территориально м. Полежаевская + 15 мин на общественном транспорте
  4. Корпоративные обеды.
  5. Скидки до 50% на продукцию Компании для сотрудников.
  6. Компенсация мобильной связи.
  7. Интересная корпоративная жизнь.
  8. Уровень вознаграждения - по итогам собеседования.
  9. Интереснейшие и амбициозные задачи!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tervolina.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) TERVOLINA

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?