Директор по развитию / Head of sales

Вакансия № 13076075 от компании Девхаб на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Девхаб.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Арбатская, Пушкинская, Арбатская, Большая Никитская улица, 31.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13076075 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13076075:

Прочитано соискателями - 229 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Девхаб":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Александр, я управляющий директор Девхаба.

Нам нужен биздев, чтобы увеличить темп развития бизнеса, укрепиться в индустриях агротеха, финтеха, логистики и фармы, открыть новые рынки и возможности.

Что вас ждёт:

Выход на первых лиц российских и зарубежных компаний. Предстоит как обрабатывать входящие запросы, так и находить контакты «с нуля». Клиенты во всех часовых поясах от Сингапура до Калифорнии, с разным менталитетом и уровнем понимания IT-технологий.
Много интеллектуальной работы, ориентированной на поиск бизнес-возможностей. Нахождение самых эффективных решений для генерации качественных лидов.
Формирование отдела развития (в среднесрочной перспективе). Вы начнете с позиции менеджера по развитию и по мере роста загрузки сформируете свою команду, заняв позицию директора.

Кто нам нужен:

В нашем понимании биздев представляет компанию в деловой среде. Его задача — сделать так, чтобы как можно больше потенциальных клиентов узнали о Девхабе из первых рук и начали сотрудничать с нами.

Директор по развитию — это консультант, который знает, как с помощью нашего опыта мы можем решить любую бизнес-задачу клиента. Он выявляет истинную проблему, формулирует требования и ожидания, предлагает грамотный вариант решения и доводит сделку до договора.

Для всего этого вам потребуются:

Опыт работы в IT-индустрии, понимание рынка и тенденций.
Развитая сеть контактов и понимание того, где и как искать нужного человека, какие мероприятия стоит посещать, в каких онлайн-коммьюнити присутствовать, куда ходить и с кем там знакомиться.
Понимать потребности клиента, находить ключевые проблемы и доступно объяснять технологические пути их решения. Вам нужно уметь не просто представить компанию, а наглядно показать, как мы можем помочь.
Свободное владение английским. Желателен опыт общения в англоязычной среде от 2 лет.
Опыт привлечения к сотрудничеству крупных компаний и успешного закрытия сделок на сумму от 15 миллионов.
Лидерские навыки и здоровые амбиции. Преодоление трудностей должно быть для вас увлекательной игрой, а новые вызовы — жизненной необходимостью.

? Если у вас нет одного из указанных навыков, расскажите в сопроводительном письме, как вы сможете компенсировать его отсутствие.

Что мы предлагаем

Отсутствие потолка в заработной плате. Оплата складывается из фиксированной части и % от ежемесячной прибыли по проекту. Уровень фиксированной оплаты зависит от опыта и вовлечения, процент — от бюджета проекта и коммерческих условий. Мы ищем амбициозного кандидата, который нацелен за полгода вырастить личный доход до 500 000 рублей минимум.
Карьерный рост в технологической компании, возможность влиять на её будущее, брать ответственность и вставать у руля.
Удалённая работа с гибким графиком. Работайте когда и где удобно. Главное, чтобы с 12 до 18 по Москве вы были на связи: читали почту, отвечали на сообщения и звонки. В московском офисе появляться необязательно.
Официальное оформление.

Чем мы занимаемся

Девхаб помогает амбициозным стартапам и корпорациям создавать интернет-проекты. К нам обращаются, когда нужен технологический партнёр, чтобы проверить и реализовать гипотезу, создать MVP и развить его до полноценного продукта.

Мы продумываем архитектуру, подбираем актуальные технологии, организуем распределённые команды, проектируем и разрабатываем дизайн сложных интерфейсов. Для MVP выделяем необходимые ресурсы вплоть до команды полного цикла. У нас современная инфраструктура с отлаженными процессами и комфортными условиями работы.

За девять лет мы создали 95 проектов. Сделали онлайн-сервисы для «ВТБ Страхование», проверили гипотезу по бронированию частных перелётов JetSmarter, разработали коммуникационную среду для сотрудников фармацевтической компании Merz, спроектировали и нарисовали интерфейс финтех-стартапа Asset Algo.

Сейчас в нашем портфеле 14 активных проектов, среди которых работа над MVP корпоративной платформы для закупок и продаж, французского агротех-стартапа MyEasyFarm, логистической платформы для рынка США и рекомендательного сервиса для русских за границей Ruam. Помогаем с R&D французской фармацевтической компании Servier.

Команда работает удалённо и распределена по семи часовым поясам от Владивостока до Лиссабона. Штаб-квартира находится в Москве, остальные работают откуда удобно или собираются в мини-офисах.

Если вас заинтересовала вакансия

Составьте короткий отклик на английском и в отклике напишите:

Немного о себе: кто вы, что вам интересно, чем занимаетесь.
Кратко о 3 наиболее значимых достижениях в качестве биздева. Расскажите про самые-самые: самые большие, самые сложные, самые интересные, самые быстрые и самые долгие. Где вы находили лидов и какой канал или метод давали наибольшую конверсию.
Формальное резюме или ссылку на HH, LinkedIn, Мой Круг, сайт или блог.

Если с откликом будет всё в порядке, наш рекрутер встретится с вами лично или побеседует по Скайпу. После мы предложим вам тестовое задание на 1-2 часа. На финальном этапе собеседования вы встречаетесь со мной. Если успешно пройдёте все этапы, я вышлю вам персональный оффер.