Директор по персоналу

Вакансия № 14746808 от компании ЗАО Международные строительные системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Международные строительные системы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14746808 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14746808:

Прочитано соискателями - 190 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);

☑ Репутация компании "ЗАО Международные строительные системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания МСС, более 20 лет лидер рынка поставок строительных материалов и инъекционного оборудования, объявляет конкурс на вакансию Директора по персоналу

Обязанности работника:

Аудит орг.структуры и HR-процессов Компании;
Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет;
Участие в формировании стратегии и организационной структуры Компании;
Формирование и защита HR - инициатив и бюджета (ежегодно);
Организация и участие в разработке долгосрочных программ мотивации для ТОП-менеджмента и ключевых специалистов Компании;
Организация и участие в разработке СОТ сотрудников, ССП и KPI для ключевых должностей;
Создание и внедрение HR стандартов;
Подбор персонала на ключевые позиции;
Внедрение и администрирование системы обучения, оценки, аттестации (HRMS);
Создание, организация и курирование программ адаптации и обучения сотрудников (для всех должностей), участие в формировании и контроль исполнения ИПР для ключевых сотрудников, развитие HiPO;
Организация исследования вовлеченности, формирование рабочих групп по выработке плана мероприятий развития вовлеченности, контроль исполнения плана мероприятий;
Формирование и развитие кадрового резерва;
Реализация HR-проектов;
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании

Требования к работнику:

Образование высшее;
Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет;
Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
Уверенное владение специализированными ресурсами 1С, HRMS и прочие;
Уверенное владение MS Office;
Личностные качества: энергичность, высокая работоспособность, инициативность, ответственность.

Условия труда:

Работа в крупной, быстроразвивающейся Компании;
Достойная заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
Корпоративная мобильная связь.\