Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 14746808 от компании ЗАО Международные строительные системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Международные строительные системы.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14746808 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 14746808:

Прочитано соискателями - 189 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);


☑ Репутация компании "ЗАО Международные строительные системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания МСС, более 20 лет лидер рынка поставок строительных материалов и инъекционного оборудования, объявляет конкурс на вакансию Директора по персоналу

Обязанности работника:

  • Аудит орг.структуры и HR-процессов Компании;
  • Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет;
  • Участие в формировании стратегии и организационной структуры Компании;
  • Формирование и защита HR - инициатив и бюджета (ежегодно);
  • Организация и участие в разработке долгосрочных программ мотивации для ТОП-менеджмента и ключевых специалистов Компании;
  • Организация и участие в разработке СОТ сотрудников, ССП и KPI для ключевых должностей;
  • Создание и внедрение HR стандартов;
  • Подбор персонала на ключевые позиции;
  • Внедрение и администрирование системы обучения, оценки, аттестации (HRMS);
  • Создание, организация и курирование программ адаптации и обучения сотрудников (для всех должностей), участие в формировании и контроль исполнения ИПР для ключевых сотрудников, развитие HiPO;
  • Организация исследования вовлеченности, формирование рабочих групп по выработке плана мероприятий развития вовлеченности, контроль исполнения плана мероприятий;
  • Формирование и развитие кадрового резерва;
  • Реализация HR-проектов;
  • Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании

Требования к работнику:

  • Образование высшее;
  • Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет;
  • Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
  • Уверенное владение специализированными ресурсами 1С, HRMS и прочие;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Личностные качества: энергичность, высокая работоспособность, инициативность, ответственность.

Условия труда:

  • Работа в крупной, быстроразвивающейся Компании;
  • Достойная заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
  • Корпоративная мобильная связь.\

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mcc-rus.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЗАО Международные строительные системы

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?