Специалист отдела организационного развития
Вакансия № 14961828 от компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14961828 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14961828:
Прочитано соискателями - 188 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ЛУКОЙЛ-Интер-Кард":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ЛУКОЙЛ-Интер-Кард – дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ» – занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам. На данный момент у нас открыта вакантная позиция: Специалист отдела организационного развития
.
Обязанности работника:
- Выявлять, идентифицировать, моделировать, документировать, проводить мониторинг и анализ, процессов и процедур Общества и ОНПО;
- Координировать действия владельцев процессов при разработке и внедрении улучшений процессов, процедур, готовить предложения по распределению полномочий и ответственности участников процессов Общества и ОНПО;
- Разрабатывать, актуализировать положения о подразделениях и должностные инструкции руководителей подразделений в соответствии с установленной в Обществе процедурой по закрепленным бизнес-процессам;
- Проводить анализ должностных инструкций работников Общества на соответствие утвержденным стандартам и процедурам;
- Вести базу данных наличия положений о подразделениях и должностных инструкций Общества по закрепленным процессам;
- Разрабатывать типовые инструкции работников ОНПО по закрепленным бизнес-процессам;
- Готовить предложения по формированию организационной структуры Общества и ОНПО в части закрепленных бизнес-процессов;
- Вести делопроизводство в отделе.
По результатам анализа процессов и процедур в Обществе – сформулированные предложения по усовершенствованию процессов. Как следствие – предложения по актуализации организационной структуры Общества, распределения полномочий между подразделениями Общества.
Требования к работнику:
- Высшее профессиональное (экономическое, техническое) оконченное образование;
- Опыт работы в области организационного развития, реинжиниринга бизнес-процессов, моделирования бизнес-процессов;
- Стаж работы в должности специалиста 2 категории в направлении организационного развития не менее 2 лет;
-
Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя (в т.ч. Visio, Power Point).
Приветствуется знание других графических систем.
Личные и деловые качества:
- Методичность работы с информацией, выявление взаимосвязей;
- Эффективное и постоянное взаимодействие с людьми;
- Способность проверять факты и детали, видеть недостатки в работе и направления для ее улучшения;
- Способность точно, аккуратно и педантично выполнять работу в установленные сроки.
Условия труда:
- График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45.
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Оклад+премия ежемесячная+ежеквартальная+ годовая.
- Отпуск 31 день
- ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://auto.lukoil.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):