Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист отдела организационного развития

Вакансия № 14961828 от компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14961828 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 14961828:

Прочитано соискателями - 187 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЛУКОЙЛ-Интер-Кард":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ЛУКОЙЛ-Интер-Кард – дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ» – занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам. На данный момент у нас открыта вакантная позиция: Специалист отдела организационного развития

.

Обязанности работника:

  1. Выявлять, идентифицировать, моделировать, документировать, проводить мониторинг и анализ, процессов и процедур Общества и ОНПО;
  2. Координировать действия владельцев процессов при разработке и внедрении улучшений процессов, процедур, готовить предложения по распределению полномочий и ответственности участников процессов Общества и ОНПО;
  3. Разрабатывать, актуализировать положения о подразделениях и должностные инструкции руководителей подразделений в соответствии с установленной в Обществе процедурой по закрепленным бизнес-процессам;
  4. Проводить анализ должностных инструкций работников Общества на соответствие утвержденным стандартам и процедурам;
  5. Вести базу данных наличия положений о подразделениях и должностных инструкций Общества по закрепленным процессам;
  6. Разрабатывать типовые инструкции работников ОНПО по закрепленным бизнес-процессам;
  7. Готовить предложения по формированию организационной структуры Общества и ОНПО в части закрепленных бизнес-процессов;
  8. Вести делопроизводство в отделе.

По результатам анализа процессов и процедур в Обществе – сформулированные предложения по усовершенствованию процессов. Как следствие – предложения по актуализации организационной структуры Общества, распределения полномочий между подразделениями Общества.

Требования к работнику:

  • Высшее профессиональное (экономическое, техническое) оконченное образование;
  • Опыт работы в области организационного развития, реинжиниринга бизнес-процессов, моделирования бизнес-процессов;
  • Стаж работы в должности специалиста 2 категории в направлении организационного развития не менее 2 лет;
  • Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя (в т.ч. Visio, Power Point).

    Приветствуется знание других графических систем.

Личные и деловые качества:

  • Методичность работы с информацией, выявление взаимосвязей;
  • Эффективное и постоянное взаимодействие с людьми;
  • Способность проверять факты и детали, видеть недостатки в работе и направления для ее улучшения;
  • Способность точно, аккуратно и педантично выполнять работу в установленные сроки.

Условия труда:

  • График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45.
  • Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством
  • Оклад+премия ежемесячная+ежеквартальная+ годовая.
  • Отпуск 31 день
  • ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://auto.lukoil.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЛУКОЙЛ-Интер-Кард

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?