Руководитель отдела найма/HRD в Digital

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15377148 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Digital Reputation":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - агентство Digital Reputation.Мы агентство, которое работает с онлайн-репутацией и успешно развивает digital проекты.Наши основные направления — Online Reputation Managment, SMM, SERM.

Наша команда уже составляет более 50 человек. Бизнес растет в 3-4 раза за год, но мы считаем, что он должен расти еще быстрее.

Целью на этот год мы поставили рост в 4 раза и сейчас двигаемся к ней. Примерно через полгода работы мы поняли, что такое быстрое развитие невозможно без одной ключевой фигуры — руководителя подбора.

Нам нужен опытный и увлеченный руководитель отдела найма HR, который выстроит основные HR бизнес-процессы найма, разработает HR-стратегию подбора и построит эффективную систему работы.

Ваши обязанности: (их много, но вам точно помогут наши коллеги из отдела HR):

— Управление командой штатных рекрутеров (2 человека) и внештатными сорсерами (1-3 человека):
— выполнение плана по подбору сотрудников (около 20 вакансий вакансий до конца года);
— разработка статегии отдела и внутренних регламентов и обеспечение их выполнения;
— подбор и формирование эффективной команды рекрутинга;
— обеспечение качественной оценки ценностей/soft/hard-skills у кандидатов, путем проведение различных видов интервью для соискателей и тестовых заданий;
— выстраивание эффективной коммуникации с руководителями разных функций внутри команды;

Особенности работы с нами:

Будьте готовы к прямому сотрудничеству с бизнес-заказчиками и собственниками— HR важен для агентства и коллеги хотят быть погруженными в ход работы;

Мы легко обеспечиваем рост и поощряем самостоятельность и креативность —главное, чтобы работало;

Горим своей работой —да, мы знаем про work-life balance, но мы получаем драйв от своей работы и поэтому не откладываем задачу на завтра, если на часах 18.00. Но про отдых и отпуск тоже не забываем, не переживайте

Что мы ждем от вас?

• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Опыт работы в управлении HR-функцией в развивающихся цифровых/медиа компаниях от 3 лет;
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Ориентированность на производительность, быстрый темп работы;
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала, KPI, OKR, грейдирование персонала, сбора обратных связей и т.д.
• Стратегическое мышление;

Мы обеспечим:

• Оформление по ТК;
• Конкурентную зарплату;
• Стремительное профессиональное развитие;
• Креативный офис в центре Москвы вблизи метро Новокузнецкая/ Третьяковская;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):