Ресурсный менеджер/ Менеджер по ресурсам (в it)

Вакансия № 15414574 от компании Innovative People на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Innovative People.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 190000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская, улица Ленинская Слобода, 26с28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15414574 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15414574:

Прочитано соискателями - 133 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Innovative People":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Тринадцать лет компания Innovative People сотрудничает с крупными заказчиками и помогает им в реализации IT проектов. И таких успешных историй уже больше 300. Но мы не стоим на месте, и сейчас нам нужен новый герой! Мы ищем к себе в команду ключевого сотрудника - Ресурсного менеджера в бизнес-направление IT Аутсорсинг.

Основные задачи в данной роли:

Знать каждого нашего сотрудника на проектах (разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры и прочие) - полностью управлять размером и составом команд, занятых на текущий момент непосредственно на проектах.
Выстраивать продуктивные рабочие отношения с каждым заказчиком, своевременно выявлять потребности в ресурсах;
Обеспечивать проекты производственным ресурсом требуемой численности и квалификации в соответствии с планом выходов сотрудников на проекты.
Участвовать в подборе специалиста для замены сотрудника, уходящего в отпуск/отгул/больничный, уволенного или увольняющегося. А также для временного усиления проектной команды.
Принимать участие в формировании кадровой политики департамента, составлении описания вакансий для поиска сотрудника на рынке труда, иногда - в проведении финального собеседования с кандидатами, прошедшими первичный отбор с Менеджерами по персоналу.
Проводить переговоры с ключевыми участниками процесса на предмет вывода сотрудника с проекта.
Поддерживать в актуальном состоянии: информационные таблицы, отображающие текущий статус заявок на ресурсы и текущее положение сотрудников на проектах; данные в корпоративной информационной системе по переводу сотрудников на другие должности и роли.
Делать еженедельный отчет о работе, включающий информацию по движению кадровых ресурсов.

Выше ориентир по задачам. Количество и уровень ответственности и задач могут быть шире. В зависимости от вашего професcионального опыта и амбиций.

Что ждем от вас:

Релевантный опыт от 2-х лет.
Оконченное высшее техническое образование (очень желательно, если нет - можно высшее экономическое).
Уверенное знание Eхcel (макросы, сводные таблицы).
Навык разговаривать с IT специалистами на одном языке.
Отличные коммуникативные навыки.
Хорошо развитое логическое мышление.
Высокий уровень эмоционального интеллекта.
Понимание, как формируются ставки, зарплаты.

Что предлагаем мы:

Рыночная белая зарплата и, конечно, все по ТК РФ;
Возможность карьерного и профессионального роста в техническом и управленческом направлении;
Гибкий рабочий график - мы про результат;
Лояльный дресс-код;
Адекватное руководство - мы за здравый смысл, личную ответственность и быстрое развитие;
Отсутствие бюрократии - мы за скорость;
Корпоративная культура, где ценят дружелюбие, умение держать слово и готовность помогать;
Возможность реально влиять на развитие направления заказной разработки в компании, а не просто быть винтиком в большом механизме;
Офис со своей кухней в 7-ми минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;
Оплачиваемый один день в квартал на восстановление здоровья - можно отлежаться дома и не открывать больничный, если приболел;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.