Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ресурсный менеджер/ Менеджер по ресурсам (в it)

Вакансия № 15414574 от компании Innovative People на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Innovative People.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 190000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская, улица Ленинская Слобода, 26с28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15414574 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 15414574:

Прочитано соискателями - 129 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Innovative People":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Тринадцать лет компания Innovative People сотрудничает с крупными заказчиками и помогает им в реализации IT проектов. И таких успешных историй уже больше 300. Но мы не стоим на месте, и сейчас нам нужен новый герой! Мы ищем к себе в команду ключевого сотрудника - Ресурсного менеджера в бизнес-направление IT Аутсорсинг.

Основные задачи в данной роли:

  1. Знать каждого нашего сотрудника на проектах (разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры и прочие) - полностью управлять размером и составом команд, занятых на текущий момент непосредственно на проектах.
  2. Выстраивать продуктивные рабочие отношения с каждым заказчиком, своевременно выявлять потребности в ресурсах;
  3. Обеспечивать проекты производственным ресурсом требуемой численности и квалификации в соответствии с планом выходов сотрудников на проекты.
  4. Участвовать в подборе специалиста для замены сотрудника, уходящего в отпуск/отгул/больничный, уволенного или увольняющегося. А также для временного усиления проектной команды.
  5. Принимать участие в формировании кадровой политики департамента, составлении описания вакансий для поиска сотрудника на рынке труда, иногда - в проведении финального собеседования с кандидатами, прошедшими первичный отбор с Менеджерами по персоналу.
  6. Проводить переговоры с ключевыми участниками процесса на предмет вывода сотрудника с проекта.
  7. Поддерживать в актуальном состоянии: информационные таблицы, отображающие текущий статус заявок на ресурсы и текущее положение сотрудников на проектах; данные в корпоративной информационной системе по переводу сотрудников на другие должности и роли.
  8. Делать еженедельный отчет о работе, включающий информацию по движению кадровых ресурсов.

Выше ориентир по задачам. Количество и уровень ответственности и задач могут быть шире. В зависимости от вашего професcионального опыта и амбиций.

Что ждем от вас:

  1. Релевантный опыт от 2-х лет.
  2. Оконченное высшее техническое образование (очень желательно, если нет - можно высшее экономическое).
  3. Уверенное знание Eхcel (макросы, сводные таблицы).
  4. Навык разговаривать с IT специалистами на одном языке.
  5. Отличные коммуникативные навыки.
  6. Хорошо развитое логическое мышление.
  7. Высокий уровень эмоционального интеллекта.
  8. Понимание, как формируются ставки, зарплаты.

Что предлагаем мы:

  1. Рыночная белая зарплата и, конечно, все по ТК РФ;
  2. Возможность карьерного и профессионального роста в техническом и управленческом направлении;
  3. Гибкий рабочий график - мы про результат;
  4. Лояльный дресс-код;
  5. Адекватное руководство - мы за здравый смысл, личную ответственность и быстрое развитие;
  6. Отсутствие бюрократии - мы за скорость;
  7. Корпоративная культура, где ценят дружелюбие, умение держать слово и готовность помогать;
  8. Возможность реально влиять на развитие направления заказной разработки в компании, а не просто быть винтиком в большом механизме;
  9. Офис со своей кухней в 7-ми минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;
  10. Оплачиваемый один день в квартал на восстановление здоровья - можно отлежаться дома и не открывать больничный, если приболел;
  11. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://job.inpglobal.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Innovative People

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?