Менеджер по персоналу (руководитель группы кадрового учета)
Вакансия № 16466644 от компании BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кропоткинская, Полянка, Третьяковская, Якиманская набережная, 4с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16466644 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 16466644:
Прочитано соискателями - 132 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "BELUGA GROUP. Алкогольное направление. Офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
BELUGA GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех BELUGA GROUP.
Обязанности работника:
- Руководство и координация деятельности специалистов группы КДП;
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства (общая численность более 1200 сотрудников) - прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.;
- Формирование штатного расписания, отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов, применение кадровых процессов в соответствии с запросами и стратегиями бизнеса;
- Работа с несколькими юридическими лицами;
- Лидирование проектов по автоматизации кадровых процессов и системы кадрового учета Босс-Кадровик;
- Составление отчетности (ПФР, Статистика).
Требования к работнику:
- Опыт работы в должности старшего специалиста/ руководителя группы КДП не менее 3-х лет в компании от 1000 человек;
- Опыт проведения кадровых аудитов и восстановления кадрового учета;
- Опыт работы с электронным трудовыми книжками и договорами ГПХ, листками нетрудоспособности;
- Отличное знание ТК РФ, опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
- Опыт автоматизации кадровых процессов;
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft office: Система учета кадров - Босс Кадровик; Excel - уверенный пользователь
- Готовность к работе в режиме многозадачности и с большими объёмами, ответственность, внимательность, умение анализировать, проактивность.
Условия труда:
Всем сотрудникам Beluga group предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост:
- Ставка декретная, оформление на срочный трудовой договор;
- Стабильная заработная плата(выплачивается 2 раза в месяц);
- График работы: будние дни, с 9.30 до 18.30;
- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Кропоткинская (не более 10 мин пешком от любой из станций);
- Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе;
- Интересная работа среди профессионалов, возможности профессионального развития и карьерного роста.
РАССМОТРЕНИЕ НА ДАННУЮ ПОЗИЦИЮ ПРОИСХОДИТ В НЕСКОЛЬКО ЭТАПОВ:
- Телефонное интервью;
- Практическое задание (из повседневной работы специалиста КДП);
- Видео интервью по ZOOM с руководителем службы персонала;
-
Мы ищем опытного сотрудника, который сможет отвечать самостоятельно за свой участок работы.
Хорошего всем поиска работы!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://sygroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Продукты питания; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):