Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель по подбору, оценке и адаптации персонала

Вакансия № 16469298 от компании ООО Лодка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лодка.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16469298 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16469298:

Прочитано соискателями - 102 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Лодка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Внутренний PR, формирование и развитие корпоративной культуры
  • Выявление потребностей, организация обучения персонала, развитие системы обучения персонала
  • Разработка и курирование командообразующих мероприятий
  • Анализ существующей нематериальной мотивации персонала и разработка предложений по её совершенствованию.
  • Анализ материальной мотивации персонала, разработка предложений по её совершенствованию
  • Регулярное общение с коллективом с целью выявления скрытых потребностей, неудовлетворенности и раннего предупреждения проблем
  • Организация адаптации новых сотрудников (знакомство с офисом, коллегами, организация вводных курсов, постановка задач на испытательный срок и их оценки по итогам)
  • Разработка и внедрение KPI совместно с руководителями отделов компании
  • Формирование кадрового резерва и программы развития персонала, управление талантами
  • Формирование предложений по повышению эффективности персонала
  • Анализ внутренних коммуникаций и их развитие
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов
  • Проведение оценки и разработка системы самооценки сотрудников
  • Ответственность за методологическую обработку контента компании с глубоким погружением и поддержанием актуальности
  • Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации:
  • анализ потребности в персонале с учетом развития компании
  • изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах для выработки концепции подбора персонала
  • Организация системы подбора персонала (линейный, технический, среднее и высшее управленческое звено)
  • Обсуждение с внутренними заказчиками профиля потенциального кандидата
  • Подготовка отчетности
  • Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций
  • Ведение КДП в случае временного отсутствия основного сотрудника

Требования к работнику:

  • Опыт успешной работы в службе подбора и адаптации персонала - от 3-х лет и более
  • Успешный опыт организации системы подбора, оценки, мотивации и адаптации персонала
  • Опыт проведения ассесмента, подготовки эффективных методов оценки персонала
  • Опыт в рекрутинге, в т.ч. executive search
  • Гибкость в выстраивании процессов
  • Знание КДП и трудового законодательства

Личные качества:

Отличные коммуникативные навыки, технический склад ума, системность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и ответственность за него, умение эффективно работать в условиях многозадачности и недостатка времени, позитивность, инициативность и проактивность

Условия труда:

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с каждым успешным кандидатом, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Испытательный срок 3 месяца

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://lodka-hr.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Лодка

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?