Руководитель по подбору, оценке и адаптации персонала
Вакансия № 16469298 от компании ООО Лодка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лодка.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16469298 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 16469298:
Прочитано соискателями - 102 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Лодка":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Внутренний PR, формирование и развитие корпоративной культуры
- Выявление потребностей, организация обучения персонала, развитие системы обучения персонала
- Разработка и курирование командообразующих мероприятий
- Анализ существующей нематериальной мотивации персонала и разработка предложений по её совершенствованию.
- Анализ материальной мотивации персонала, разработка предложений по её совершенствованию
- Регулярное общение с коллективом с целью выявления скрытых потребностей, неудовлетворенности и раннего предупреждения проблем
- Организация адаптации новых сотрудников (знакомство с офисом, коллегами, организация вводных курсов, постановка задач на испытательный срок и их оценки по итогам)
- Разработка и внедрение KPI совместно с руководителями отделов компании
- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала, управление талантами
- Формирование предложений по повышению эффективности персонала
- Анализ внутренних коммуникаций и их развитие
- Участие в автоматизации бизнес-процессов
- Проведение оценки и разработка системы самооценки сотрудников
- Ответственность за методологическую обработку контента компании с глубоким погружением и поддержанием актуальности
- Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации:
- анализ потребности в персонале с учетом развития компании
- изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах для выработки концепции подбора персонала
- Организация системы подбора персонала (линейный, технический, среднее и высшее управленческое звено)
- Обсуждение с внутренними заказчиками профиля потенциального кандидата
- Подготовка отчетности
- Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций
- Ведение КДП в случае временного отсутствия основного сотрудника
Требования к работнику:
- Опыт успешной работы в службе подбора и адаптации персонала - от 3-х лет и более
- Успешный опыт организации системы подбора, оценки, мотивации и адаптации персонала
- Опыт проведения ассесмента, подготовки эффективных методов оценки персонала
- Опыт в рекрутинге, в т.ч. executive search
- Гибкость в выстраивании процессов
- Знание КДП и трудового законодательства
Личные качества:
Отличные коммуникативные навыки, технический склад ума, системность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и ответственность за него, умение эффективно работать в условиях многозадачности и недостатка времени, позитивность, инициативность и проактивность
Условия труда:
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с каждым успешным кандидатом, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Испытательный срок 3 месяца
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://lodka-hr.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):