Менеджер по подбору и адаптации (Руководитель группы)

Вакансия № 20558050 от компании АО МегаФон Ритейл на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МегаФон Ритейл.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Оружейный переулок, 41.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20558050 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20558050:

Прочитано соискателями - 245 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО МегаФон Ритейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Столичный регион АО "Мегафон Ритейл" открывает вакансию Менеджера по подбору и адаптации

Основная задача - организовать подбор персонала в регионе Москва и Московская область. Фокус на массовом подборе (специалисты офисов продаж и обслуживания 'Мегафон')

Обязанности работника:

Управление командой подбора и адаптации (9 человек), обеспечение необходимого уровня развития компетенций Специалистов по подбору
Обеспечение своевременного подбора персонала на розничные и офисные вакансии
Организация выбора оптимальных источников подбора персонала, медиапланирование
Разработка и реализация предложений по улучшению и оптимизации процессов подбора розничного персонала
Обеспечение проведения выходного интервью с увольняющимися с целью диагностики текущей ситуации в подразделениях и для содействия линейным руководителям в наиболее эффективном управлении персоналом
Контроль процесса адаптации сотрудников
Подготовка аналитических данных об эффективности процесса подбора персонала (достаточность и укомплектованность, воронка подбора и конверсия, источники подбора, эффективность Специалистов по подбору и др.)

Требования к работнику:

Опыт работы в массовом подборе
Опыт управления командой
Высшее образование
Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки персонала
Знание основ ТК РФ
Уверенный пользователь ПК (MS Office)

Условия труда:

Амбициозные задачи в области массового подбора (мы активно развиваемся - ежемесячно открываем новые офисы продаж)
Возможности для профессионального развития и роста (организуем необходимое обучение, развита культура поддержки и взаимопомощи)
Работа в офисе (БЦ 'Оружейный), 'полях' и удаленно (из дома)