Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Контекстолог (junior)

Вакансия № 20967898 от компании ООО Кузница Кадров на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кузница Кадров.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20967898 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20967898:

Прочитано соискателями - 89 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Кузница Кадров":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы - рекламное агентство полного цикла "Кефир". Можете более подробно ознакомиться с нашими проектами на сайте https://kefir-media.ru/.

У нас небольшой штат. Всего порядка 70 человек, но при этом мы являемся одним из ведущих рекламных агентств России (работаем практически во всех сферах b2c и b2b).

В свою команду мы ищем только лучших из лучших. Для нас это не самые опытные люди и не те, кто работал с огромными бюджетами.

Лучшие из лучших - это те, для кого реклама не просто метод заработка денег, а сфера, в которой они хотят развиваться и расти. Те, кто действительно любит создавать рекламу, постоянно ищет что-то новое, пробует, а потом еще раз ищет и пробует, и так пока не достигает нужного результата :)

Заработная плата наших сотрудников всегда выше рынка. Мы за этим очень строго следим.

Примерно раз в несколько лет мы расширяем штат. Сейчас как раз это время. Объемы растут :) Именно поэтому открыта вакансия контекстолога (junior).

Мы ищем тех, кто искренне любят эту сферу и хотят развиваться в ней и расти.

А теперь немного формализма:

Обязанности работника:

  • Создание рекламных кfмпаний (Яндекс, Google Ads);
  • Постановка ТЗ на создание сайтов;
  • Сбор семантического ядра;
  • Написание рекламных объявлений;
  • Ведение CRM;

Требования к работнику:

  • Умение качественно создавать рекламу (Яндекс, Google Ads);
  • Внимательность (это очень важно, наши бюджеты исчисляются десятками миллионов, нажав не туда, можно легко слить несколько сотен тысяч);
  • Желание работать и развиваться в рекламой сфере;
  • Самостоятельность и инициативность.

Условия труда:

  • Полностью удаленная работа, из любой точки мира, где есть интернет;
  • График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные);
  • Гибкое начало рабочего дня, можешь сам установить себе график. Но рабочий день полный;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (Оклад + премии);
  • Четко выстроенная система обучения и роста (как профессионального, так и финансового);
  • Наставничество (Конечно, все так говорят, но у нас правда очень крутые специалисты);
  • Карьерный рост (83% наших самых сильных специалистов пришли в компанию на позицию junior).

В сопроводительном письме, укажите пожалуйста:

Какая разница с Московским временем?

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kkadry.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Кузница Кадров

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?