Главный специалист по кадровому планированию

Вакансия № 2138193 от компании ОАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО МОСЭНЕРГО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2138193 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2138193:

Прочитано соискателями - 246 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОАО МОСЭНЕРГО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем в HR-команду профессионала в области развития и планирования персонала

Обязанности работника:

Аудит текущих проектов по формированию кадрового резерва, встречи с заказчиками от бизнеса на предмет актуальности действующих программ, внедрение лучших практик из собственного опыта
Ведение ежегодной оценки персонала по корпоративным компетенциям
Контроль работы hr-менеджеров на филиалах в части реализации вверенных программ
Работа в модуле "Управление талантами" в действующей программе SAP HR

Требования к работнику:

Опыт работы в компаниях, предпочтительно производственных, со структурированной функцией HR, на позиции специалиста по развитию персонала, либо на позиции hr-партнера
Базовые знания в области рекрутмента, а также понимание целей и задач данного процесса в бизнесе
Опыт участия в проектах T&D или L&D (планирование карьеры, программы преемственности, кадровый резерв, оценка талантов на менеджерские позиции и т.п)
Опыт взаимодействия с топ-менеджментом
Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде и организационные способности. Целеустремленность, высокая ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности и выполнять приоритетные проекты в срок
Мобильность, готовность 30% времени посвящать работе в "полях" (производственные площадки компании находятся на территории г.Москва и ближайшего Подмосковья)
ПК – уверенный пользователь Excel, опыт работы в SAP HR как плюс