Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Рекрутер

Вакансия № 21513299 от компании Кадровый советник на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровый советник.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 25000 до 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21513299 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21513299:

Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Кадровый советник":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша команда – это молодые, амбициозные и заряженные на сверхрезультат люди!

Мы строим атмосферу стартапа со всеми преимуществами динамически развивающейся команды: быстрое принятие решений, использование гибких методологий и космический рост по всем показателям.

Ты с нами, если хочешь развиваться в HR сфере, интересуешься данным направлением, не боишься постоянных изменений и готов показывать результат!

Ожидаемые результаты:

  • в течение первого месяца закрытие 2 и более вакансий;
  • далее закрытие от 4 вакансий;
  • параллельное ведение 6 вакансий;
  • в перспективе выход на закрытие сложных и уникальных позиций.

Чем предстоит заниматься:

  • первичный контакт с соискателем;
  • проведение собеседований и оценка кандидатов;
  • написание характеристик;
  • составление офферов.

Вакансии, которые нужно закрывать:

  • менеджеры по продажам;
  • рекрутёры масс подбора;
  • digital и IT позиции.
Что мы хотим видеть:
  • Желателен опыт работы в рекрутинге;
  • великолепные коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь, умение быть ведущим в диалоге);
  • наличие ПК и стабильного выхода в интернет, а также необходимой гарнитуры.

Основные причины почему у нас увольняют:

  • допущение однотипных ошибок несколько раз;
  • отсутствие результата и игнорирование проблемы, даже когда есть предложения её решить;
  • ложь.
Что мы предлагаем:
  • график работы 5/2;
  • своевременная оплата ЗП: оклад + ежемесячная премия;
  • работа в дружном молодом коллективе;
  • возможность карьерного роста;
  • отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков;
  • доступ к огромной базе платных курсов на любые темы (языки, фото, рекрутинг и т.п).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://k-s.by/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Кадровый советник

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?