Руководитель отдела кадров

Вакансия № 21597550 от компании ООО Сикрет Технолоджис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сикрет Технолоджис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 43к3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21597550 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21597550:

Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Сикрет Технолоджис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В стабильную, молодую, амбициозную и очень успешную команду разыскивается руководитель отдела кадров.

Мы надеемся, что к нам присоединится умный, коммуникабельный, открытый, позитивный и активный коллега с опытом работы в сфере IT.

Мы предлагаем много интересной работы, драйва, нетривиальных задач и возможностей для профессионального развития.

Мы ожидаем, что вы сможете обеспечить качественную работу отдела кадров, повысить лояльность и производительность, снизить текучку и т.д.

Если у вас есть опыт и вы ищете возможность его применить – откликайтесь на нашу вакансию.

*Отклики с содержательным сопроводительным письмом рассматриваются в приоритетном порядке.

** Если в вашем резюме не указан уровень дохода, просим указать ожидания в сопроводительном письме.

Что нужно будет делать:

Полностью взять на себя ведение КДП – прием, перевод, отпуск, командировки, увольнение, хранение и ведение трудовых книжек, трудовые договоры, договоры с самозанятыми, ГПХ;
Ведение отчетности: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СТД-Р и др.;
Штатное расписание, графики отпусков, больничные листы;
Курирование вопросов обучения персонала – взаимодействие с подрядчиками и сотрудниками, оформление и контроль ученических договоров;
Курирование завершения испытательного срока сотрудников, согласование с руководителями подразделений, оформление новых условий;
Курирование ДМС – взаимодействие с подрядчиком, информирование сотрудников;
Выстраивать эффективные коммуникации с внутренним заказчиком и сотрудниками;
Контролировать соблюдение внутренних правил, регламентов, дисциплины (СКУД);
Разрабатывать/адаптировать ЛНА;
Создавать и размещать вакансии на поисковых ресурсах, работать с откликами и «холодным» подбором;
Участвовать в проведении СОУТ;
Участвовать в организации внутренних и внешних HR-активностей/корпоративных мероприятий;
Поддерживать существующие HR-процессы (адаптация, обратная связь, рассылки, обучение, и др.);
Использовать в работе различные технологии и инструменты поиска кандидатов;
Помощь менеджеру по персоналу в поиске кандидатов, проведении собеседований на вакансии подразделений.

От кандидата мы ждем:

Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3 от полутора лет;
Уверенное знание ТК РФ;
Опыт подбора персонала через различные каналы, в том числе и нестандартные: LinkedIn, TG, FB, Github, Хабр, AmazingHiring и т.д.
Понимание IT -сферы (отличать Frontend от Backend, знать основные фреймворки языков программирования);
Навык проведения телефонных и видеоинтервью;
Навык проведения первичных собеседований и определения компетенций кандидата;
Отличные коммуникативные навыки;
Высокую степень самоорганизации;
Умение ставить цели и добиваться их реализации;
Врожденный интеллект, здоровую настойчивость, абсолютную не конфликтность, грамотность, любовь к людям;
Мы предлагаем:
Достойную зарплату (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
Увлекательный рабочий процесс в молодом классном коллективе в самой востребованной в современном мире отрасли;
Офис в бизнес-центре из сериала «Саша-Таня» - Авилон Плаза;
Кофе/чай/печенье/фрукты безлимитно в офисе каждый день;
ДМС после испытательного срока;
Гибкое начало/окончание рабочего дня;
График работы 5/2;
Отсутствие дресс-кода;
Свободное общение на «Ты» и отсутствие бюрократии;
Зажигательные корпоративные праздники;
Неминуемый профессиональный рост и всестороннее развитие.