Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист отдела кадрового администрирования (ЧОП)

Вакансия № 21597818 от компании Группа охранных компаний ALFA-FORCE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа охранных компаний ALFA-FORCE.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21597818 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21597818:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа охранных компаний ALFA-FORCE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  1. Восстановление кадрового учета за предыдущие периоды (по возможности), доработка необходых ЛНА за предыдущие периоды, восстановление журналов (разрабатывать с нуля ничего не нужно, задача - привести все в соответствие)
  2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юридических лицах в 1С Комплексная автоматизация
  3. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы), ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, контроль своевременного предоставления табелей учета рабочего времени, оформление служебных командировок, составление графиков отпусков
  4. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками
  5. Работа со штатным расписанием, внесение изменений, составление приказов о внесении изменений в штатное расписание, ведение сменных графиков работ, производственного календаря, учет сверхурочных часов
  6. Разработка и редактирование должностных инструкций для всех категорий работников
  7. Участие в разработке и внесение изменений в локально-нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о премировании и оплате труда, Положение об аттестации и пр), ознакомление сотрудников под роспись с изменениями в ЛНА, внедрение внутренних регламентов
  8. Взаимодействие с контролирующими органами в случае необходимости (ФСС, ГИТ, ПФР)
  9. Консультирование по вопросам ведения кадрового делопроизводства и действующего трудового законодательства руководителей структурных подразделений
  10. Частичное участие в подборе персонала

Требования к работнику:

  • Практический взгляд на кадровое делопроизводство, знание 1С Комплексная автоматизация (или 1С ЗУП 8.3)
  • Отслеживание изменений в трудовом законодательстве
  • Опыт работы в единственном лице приветствуется
  • Опыт работы с большим количеством линейного персонала (сотрудниками охранных организаций желателен)
  • Личные качества: строгость, умение отстаивать свою позицию, гибкость мышления, умение упрощаться жизнь себе и другим, компетентность

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ
  • Место работы - ст.м Южная (10 минут пешком от станции метро)
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.alfa-force.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа охранных компаний ALFA-FORCE

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?