Специалист отдела кадрового администрирования (ЧОП)

Вакансия № 21597818 от компании Группа охранных компаний ALFA-FORCE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа охранных компаний ALFA-FORCE.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21597818 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21597818:

Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа охранных компаний ALFA-FORCE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Восстановление кадрового учета за предыдущие периоды (по возможности), доработка необходых ЛНА за предыдущие периоды, восстановление журналов (разрабатывать с нуля ничего не нужно, задача - привести все в соответствие)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юридических лицах в 1С Комплексная автоматизация
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы), ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, контроль своевременного предоставления табелей учета рабочего времени, оформление служебных командировок, составление графиков отпусков
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками
Работа со штатным расписанием, внесение изменений, составление приказов о внесении изменений в штатное расписание, ведение сменных графиков работ, производственного календаря, учет сверхурочных часов
Разработка и редактирование должностных инструкций для всех категорий работников
Участие в разработке и внесение изменений в локально-нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о премировании и оплате труда, Положение об аттестации и пр), ознакомление сотрудников под роспись с изменениями в ЛНА, внедрение внутренних регламентов
Взаимодействие с контролирующими органами в случае необходимости (ФСС, ГИТ, ПФР)
Консультирование по вопросам ведения кадрового делопроизводства и действующего трудового законодательства руководителей структурных подразделений
Частичное участие в подборе персонала

Требования к работнику:

Практический взгляд на кадровое делопроизводство, знание 1С Комплексная автоматизация (или 1С ЗУП 8.3)
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве
Опыт работы в единственном лице приветствуется
Опыт работы с большим количеством линейного персонала (сотрудниками охранных организаций желателен)
Личные качества: строгость, умение отстаивать свою позицию, гибкость мышления, умение упрощаться жизнь себе и другим, компетентность