Начальник отдела управления персоналом

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-я Магистральная улица, 17с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22017650 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ВБ-Сервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «ВБ-Сервис» - это компания с именем и репутацией, которые говорят сами за себя. Это достигается, прежде всего, серьёзным подходом к подбору кадров. Мы высоко ценим профессионализм, ответственность наших сотрудников, ведь ООО «ВБ-Сервис» - это коллектив единомышленников, разных по возрасту, профессии и опыту работы. Мы уделяем большое внимание обучению, повышению уровня квалификации, сертифицированию кадров.

Наши достижения - это более чем двадцатилетний результат работы всей большой команды, которые объединены общими ценностями и идеалами.

Поэтому мы обеспечиваем нашим кадрам стабильный рост и реализацию по профессии, поддержку со стороны коллектива, полный социальный пакет.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ:

• Руководство работой отдела управления персоналом (2 чел. в подчинении);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Общий штат работников около 500 человек);
• Организация хранения документов, своевременная подготовка кадровых документов для сдачи в Архив;
• Ведение необходимой кадровой отчетности Общества;
• Участие в разработке локальных нормативных актов Общества;
• Анализ и разработка предложений по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
• Подбор персонала (полный цикл процесса);
• Организация и контроль процедуры обучения персонала, в том числе прохождение договоров в электронном документообороте;
• Ведение штатного расписания Общества;
• Консультирования работников Общества по вопросам трудового законодательства и его изменений.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы не менее 5 лет, в т. ч. опыт руководящей работы не менее 3-х лет;
• Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;
• Глубокие знания трудового законодательства;
• Опыт работы с различными режимами рабочего времени;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Знание правил оформления, ведения и хранения документации по кадрам;
• Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;
• Участие в семинарах и повышение квалификации в кадровом приветствуется;
• Знание 1С ЗУП 8.3 на продвинутом уровне и Excel;
• Работа в системах электронного документооборота;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника;
• График работы 5/2 с 09.00, ненормированный рабочий день;
• Заработная плата 150 000 руб. до вычета налогов;
• Социальный пакет (ДМС, материальная помощь, премирование и т.д.);

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Услуги для бизнеса; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):