HR менеджер/HR business partner (HR BP)

Вакансия № 22298640 от компании ООО ДС БАРС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДС БАРС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Силикатный проезд, 9с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22298640 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22298640:

Прочитано соискателями - 83 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ДС БАРС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Оптимизация имеющейся в компании системы подбора персонала;
формирование профилей кандидатов и описания вакансий, поступающих от внутренних заказчиков в компании;
анализ состояния рынка труда для всех категорий персонала, работающих в компании: средняя ЗП, доступность специалистов и т.п.;
поиск и отбор требуемого IT-персонала с использованием различных каналов (работа с внешними рекрутерами, рекомендации из внутренних и внешних источников, социальные сети и т.д.), при необходимости, формирование новых источников поиска кандидатов;
оптимизация и сопровождение программы адаптации новых сотрудников в компании;
внедрение и сопровождение механизмов оценки удовлетворенности сотрудников компании, обновление и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации;
оптимизация существующих механизмов оценки персонала, протоколов и метрик аттестации, мероприятий по развитию персонала;
общая координация процессов приёма и увольнения сотрудников с подразделениями компании, участвующих в данных процессах;
работа с микроклиматом в коллективе, организация различного рода активностей и корпоративных мероприятий;
продвижение бренда компании, сопровождение актуализации сайта компании, продвижение в социальных сетях, в профессиональных сообществах.

Требования к работнику:

Владение современными инструментами поиска и подбора кандидатов, владение техникой ведения собеседований, опыт и понимание построения системы подбора и настройки источников поиска кандидатов;
опыт и понимание построения системы мотивации, адаптации и оценки персонала, их основных составных частей и инструментария;
высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с сотрудниками компании и кандидатами;
творческое мышление и креатив для генерации идей, умение организовать людей и вовлекать в реализацию проектов компании.

Условия труда:

Оформление по ТК РФ;
полное материально-техническое обеспечение рабочего места;
участие в принятии решений с руководителями направлений и руководством компании;
профессиональное развитие (оплата конференций, курсов, профессиональной литературы);
возможность "гибридного" графика работы (офис+удаленный формат).