Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 22298549 от компании DHL Express на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DHL Express.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Северный административный округ, улица 8 Марта, 14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22298549 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22298549:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "DHL Express":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

DHL EXPRESS, САМАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, ПРИГЛАШАЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.

В этой должности вам предстоит управлять системой подбора сотрудников в DHL Express в России для достижения бизнес целей компании и для поддержания высоких стандартов обслуживания клиентов через подбор сотрудников, соответствующих высокому уровню корпоративных компетенций.

Обязанности работника:

Управлять отделом по подбору персонала
Управлять процессом подбора персонала в России в соответствии с утвержденным ежегодными бюджетом и планом подбора персонала
Создавать, внедрять и адаптировать политики и процедуры в области подбора персонала для постоянной оптимизации процесса и для следования годовым бизнес задачам
Развивать и контролировать все инициативы и корпоративные программы по подбору персонала, включая работу с брендом работодателя
Принимать участие в локальных и корпоративных проектах по развитию сотрудников (развитие Кадрового Резерва и менеджеров компании)
Развивать внутреннюю систему оценки кандидатов путем выбора лучших и оптимальных техник и инструментов на рынке
Постоянно мониторить рынок труда, предоставлять актуальную информацию о трендах, изменениях рынка, предоставлять актуальную информацию о трендах, изменениях рынка
Развивать партнерские взаимоотношения с поставщиками: агентствами по подбору персонала, агентствами по предоставлению временного персонала, СМИ, исследовательскими и аналитическими компаниями и другими
Своевременно готовить и предоставлять ежемесячные отчеты по эффективности планирования и результатам подбора персонала, а также другие аналитические справки для руководства компании

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт в области подбора персонала не менее 3х лет
Опыт руководящей работы
Свободное владение английским языком
Хорошие презентационные навыки

Условия труда:

Конкурентная заработная плата
Годовая премия по результатам работы
Социальный пакет (дотация на обеды, ДМС на всех членов семьи, включая стоматологию, вызов врача на дом, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование на случай критических заболеваний)