Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 22391413 от компании ООО ТуаВита на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТуаВита.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22391413 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22391413:

Прочитано соискателями - 174 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ТуаВита":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствую, меня зовут Максим. Я являюсь генеральным директором и основателем компании ООО «Туавита» - производителя косметологического оборудования, лидера в сфере производства электроплазменных аппаратов, а также торгующей организацией, поставляющей огромное количество товаров государству.

Компания молодая и быстрорастущая. За последние пол года мы выросли более, чем в 2 раза. В связи с расширением бизнеса нам требуется постоянно нанимать новых сотрудников. Закрывать позиции надо будет разного уровня: от менеджера по продажам, до руководителей подразделения.

Мне нужен менеджер по подбору персонала, который сможет привлечь к нам в команду сильных людей. Я поделюсь своими принципами и алгоритмами найма. Также мне важно, чтобы рекрутер мог использовать разные варианты найма: от размещения вакансии и сбора откликов до холодного обзвона и хантинга людей из других компаний.

Прием заявок открыт до 10.12.2021

Преимущества вакансии:

Кандидат погружается в разные сегменты управления компании и видит, как работает вся компания
Обучение управленческим навыкам от владельца бизнеса. Владелец бизнеса является наставником для других предпринимателей.
Удобный гибкий график работы. Можно самому создавать себе удобный график работы.
Дружный и приятный коллектив.
Возможен дистанционный формат работы.
Отсутствие потолка, так как вознаграждение привязано к результату.
Быстрое карьерное развитие внутри компании. Мы хотим воспитывать свои кадры и продвигать их дальше.

Функционал:

Подбор персонала: массовый и точечный.
- Подготовка вакансии и профиля кандидата
- Размещение вакансии на площадках
- Отбор резюме
- Проведение телефонных интервью
- Проведение кандидатов через тестовые задания
Мониторинг рынка труда
Поиск новых методов и способов найма кандидатов
Помощь в адаптации нового персонала

Требования к работнику:

Быстрая обучаемость и умение обучаться самостоятельно
Трудолюбие и исполнительность
Усидчивость, внимательность, аккуратность
Умение разбираться в людях
Комфортно себя чувствовать в большом количестве коммуникаций
Опыт рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года.

Условия труда:

Дистанционная работа
График 5/2, возможность создавать гибкий для себя график
Вознаграждение зависит от сделанного результата
Дружный коллектив
Заботливый начальник, который поможет с личным развитием.

Кому точно не к нам: нытики, лентяи, которым все всё должны, пассажиры. Мы будем рады видеть в наших рядах активных, амбициозных, нацеленных на личностный и карьерный рост кандидатов.