Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-менеджер (рекрутмент, внутренние коммуникации, удаленно)

Вакансия № 22391521 от компании ООО Модуль на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Модуль.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22391521 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22391521:

Прочитано соискателями - 137 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Модуль":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - успешный финтех в области криптовалюты. В свою команду ищем HR-менеджера. У нас уже есть HRD и HR Business Partner, которые начали строить компанию и которые ищут профессионального коллегу с опытом в рекрутменте для усиления команды.

Мы заинтересованы в амбициозных и интеллектуально любознательных к новым технологиям людях, увлеченных созданием инновационного будущего. Наша международная команда взаимодействует друг с другом в атмосфере сотрудничества, открытости и уважения инициатив. Присоединяйтесь к нашей миссии и задавайте свою скорость изменений цифровой среды уже сегодня!

Обязанности работника:

  • 70% задач - самостоятельный рекрутмент на точечные позиции начального и среднего уровня (от секретаря до руководителя проектов), а также ресеч на топ-позиции уровня СЕО-1. Количество вакансий в работе - 6-10 шт.

  • 30% задач - участие в построении HR процессов (включая, но не ограничиваясь адаптацией, внутренними коммуникациями, оргдизайном и др)

Требования к работнику:

  • Высшее образование

  • Опыт в рекрутменте от 3 лет в финансовой/юридической/digital сфере внутри компании (не агентство)

  • Высокий уровень самоорганизованности при работе на удаленке

  • Партнерская позиция по отношению к бизнес-заказчикам

  • Навык свободного взаимодействия в условиях широких границ стартапа (инициативы поддерживаются и необходимы)

  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях от экспертов в предметной области, до руководства компании

  • Английский приветствуется (возможность участвовать в международных проектах)

Условия труда:

  • Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом (80 - 100 К руб фикс на руки)

  • Удаленная работа и команда. Есть офис в Москва-Сити (при желании)

  • Доступы к базам кандидатов предоставляем

  • Атмосфера стартапа, гибкое взаимодействие внутри команды

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?