HR-менеджер (рекрутмент, внутренние коммуникации, удаленно)
Вакансия № 22391521 от компании ООО Модуль на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Модуль.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22391521 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22391521:
Прочитано соискателями - 137 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Модуль":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы - успешный финтех в области криптовалюты. В свою команду ищем HR-менеджера. У нас уже есть HRD и HR Business Partner, которые начали строить компанию и которые ищут профессионального коллегу с опытом в рекрутменте для усиления команды.
Мы заинтересованы в амбициозных и интеллектуально любознательных к новым технологиям людях, увлеченных созданием инновационного будущего. Наша международная команда взаимодействует друг с другом в атмосфере сотрудничества, открытости и уважения инициатив. Присоединяйтесь к нашей миссии и задавайте свою скорость изменений цифровой среды уже сегодня!
Обязанности работника:
-
70% задач - самостоятельный рекрутмент на точечные позиции начального и среднего уровня (от секретаря до руководителя проектов), а также ресеч на топ-позиции уровня СЕО-1. Количество вакансий в работе - 6-10 шт.
-
30% задач - участие в построении HR процессов (включая, но не ограничиваясь адаптацией, внутренними коммуникациями, оргдизайном и др)
Требования к работнику:
-
Высшее образование
-
Опыт в рекрутменте от 3 лет в финансовой/юридической/digital сфере внутри компании (не агентство)
-
Высокий уровень самоорганизованности при работе на удаленке
-
Партнерская позиция по отношению к бизнес-заказчикам
-
Навык свободного взаимодействия в условиях широких границ стартапа (инициативы поддерживаются и необходимы)
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях от экспертов в предметной области, до руководства компании
-
Английский приветствуется (возможность участвовать в международных проектах)
Условия труда:
-
Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом (80 - 100 К руб фикс на руки)
-
Удаленная работа и команда. Есть офис в Москва-Сити (при желании)
-
Доступы к базам кандидатов предоставляем
-
Атмосфера стартапа, гибкое взаимодействие внутри команды
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):