Главный специалист по разработке системы мотивации (KPI)

Вакансия № 23023132 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23023132 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23023132:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия открыта в компании АО «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» входящую в Госкорпорацию «Росатом». Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики.

Наши проекты: АЭС "Ханхикиви -1", АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа" , АЭС "Сюйдапу", Беларусская АЭС, Курская АЭС.

Обязанности работника:

разработка и согласование матрицы KPI руководителей ТОП-100 Объединенного проектного института в рамках постановки KPI на отчетный период;
методологическая поддержка каскадирования/декомпозиции KPI на отчетный период от руководителей ТОП-100 подчиненным работникам и разработки матрицы KPI;
разработка и согласование матрицы ключевых событий, входящих в состав KPI в зоне ответственности руководителей ТОП-100;
разработка и согласование матрицы распределения ролей по постановке и оценке KPI;
мониторинг выполнения KPI руководителей ТОП-100 Объединенного проектного института;
оценка достижения KPI руководителей ТОП-100 Объединенного проектного института.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт работы по профилю более 5 лет в C&B;
опыт работу в промышленных компаниях;
Знание программ MS Office.

Условия труда:

решение амбициозных и масштабных задач;
участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
профессиональное и карьерное развитие;
стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
коллектив профессионалов - экспертов.