HR Generalist
Вакансия № 23210407 от компании SOAK на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SOAK.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 12.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23210407 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23210407:
Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "SOAK":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В лидирующую компанию «SOAK» по производству и реализации электронных сигарет требуется HR. Компания занимается оптовой реализацией электронных сигарет в РФ и СНГ. В компании 30 человек, мы активно развиваемся и за последний год выросли в 12,5 раз. В связи с этим, мы ищем HR, который готов выстраивать в компании все hr - процессы и делать "компанию мечты".
Обязанности работника:
- Выстраивание Hr процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение, мотивация)
- Работа с HR брендом компании (повышение узнаваемости на рынке труда, лояльность внутренних сотрудников)
- Создание основных регламентов в области управления персоналом
- Налаживание взаимодействия между отделами компании.
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов
- Создание и актуализация базы знаний компании
- Определение потребностей в обучении сотрудников;
- Формирование плана обучения;
- Организация обучения для стажеров и обучения для повышения квалификации действующих сотрудников
- Оценка качества и эффективности обучающих программ
- Выявление потенциала работающих сотрудников
- Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
- Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их профессионального и карьерного роста;
- Анализ рынка труда, систем компенсаций и поощрений
Требования к работнику:
- Опыт работы в HR от 5 лет
- Опыт подбора позиций (директор, бухгалтер, РОП, МП, юрист, финансист, торговый представитель)
- Успешный опыт работы в своей позиции, возможность подтвердить это цифрами
- Самостоятельность и ответственность в выборе вариантов и принятии решений
- Развитые аналитические и управленческие способности
- Стратегическое мышление
- Гибкость в принятии решений.
Условия труда:
- Работа в стабильной компании с командой профессионалов
- Возможность выстраивать процессы « с нуля»
- Возможность реализовать свои амбиции. В компании до руководителей развиваются рядовые сотрудники
- Комфортный и современный офис в Москва – Сити
- Топовое массажное кресло YAMAGUCHI для релакса в течении дня
- Лояльное руководство, умеющее слышать и поддерживать инициативы
- Регулярные тимбилдинги и корпоративный отдых
- Доход обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад+бонусы)
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Своевременная выплата заработной платы , оформление по ТК.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):