HR Generalist

Вакансия № 23210407 от компании SOAK на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании SOAK.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23210407 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23210407:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "SOAK":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В лидирующую компанию «SOAK» по производству и реализации электронных сигарет требуется HR. Компания занимается оптовой реализацией электронных сигарет в РФ и СНГ. В компании 30 человек, мы активно развиваемся и за последний год выросли в 12,5 раз. В связи с этим, мы ищем HR, который готов выстраивать в компании все hr - процессы и делать "компанию мечты".

Обязанности работника:

Выстраивание Hr процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение, мотивация)
Работа с HR брендом компании (повышение узнаваемости на рынке труда, лояльность внутренних сотрудников)
Создание основных регламентов в области управления персоналом
Налаживание взаимодействия между отделами компании.
Анализ и оптимизация бизнес-процессов
Создание и актуализация базы знаний компании
Определение потребностей в обучении сотрудников;
Формирование плана обучения;
Организация обучения для стажеров и обучения для повышения квалификации действующих сотрудников
Оценка качества и эффективности обучающих программ
Выявление потенциала работающих сотрудников
Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их профессионального и карьерного роста;
Анализ рынка труда, систем компенсаций и поощрений

Требования к работнику:

Опыт работы в HR от 5 лет
Опыт подбора позиций (директор, бухгалтер, РОП, МП, юрист, финансист, торговый представитель)
Успешный опыт работы в своей позиции, возможность подтвердить это цифрами
Самостоятельность и ответственность в выборе вариантов и принятии решений
Развитые аналитические и управленческие способности
Стратегическое мышление
Гибкость в принятии решений.

Условия труда:

Работа в стабильной компании с командой профессионалов
Возможность выстраивать процессы « с нуля»
Возможность реализовать свои амбиции. В компании до руководителей развиваются рядовые сотрудники
Комфортный и современный офис в Москва – Сити
Топовое массажное кресло YAMAGUCHI для релакса в течении дня
Лояльное руководство, умеющее слышать и поддерживать инициативы
Регулярные тимбилдинги и корпоративный отдых
Доход обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад+бонусы)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Своевременная выплата заработной платы , оформление по ТК.