Директор по управлению персоналом в ИТ Компанию
Вакансия № 23210525 от компании Assistance Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Assistance Group.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Воздвиженка, 9с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23210525 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23210525:
Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Assistance Group":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Assistance Group - группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по поиску и подбору персонала.
Сейчас сотрудничаем с Компанией, которая предоставляет новый удобный онлайн-сервис по финансированию смарт-электроники в лизинг. Компания выходит на международный уровень и мы помогаем найти Директора по управлению персоналом.
Что нужно будет делать:
- Участвовать в стратегическом управлении Компанией;
- Участвовать в мероприятиях по организационному развитию компании;
- Разрабатывать корпоративные HR-стратегии и кадровую политику;
- Выстраивать процесс найма и онбординга сотрудников в Компанию;
- Разрабатывать и реализовывать мероприятия по увеличению уровня вовлеченности персонала и закреплению корпоративной культуры;
- Формировать программы оценки и управления талантами, также заниматься развитием карьеры сотрудников внутри компании;
- Создавать обучающую среду для обучения сотрудников. Формировать предложения по обучению сотрудников;
- Разрабатывать бонусные и мотивационные программы для всех бизнес-направлений. Создавать программы компенсаций и льгот для сотрудников;
- Участвовать в бюджетировании расходов на персонал компании;
- Участвовать в Agile- трансформации компании, работать над созданием привлекательного HR бренда работодателя. Формировать программы по развитию HR бренда Компании;
- Участвовать в разработке политик, внутренних регламентов компании.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в ИТ/ Финтех компаниях,
- Знание международного рынка, выстраивание HR-процедур: специфики подбора и оформления кандидатов, обучение, премирование (Азии, Южной Америки, Африки- желательно) или другого международного рынка;
- Высшее образование в сфере: управление персоналом, менеджмент;
- Знание современных HR-технологий и практик, постоянный интерес к лучшим мировым практикам;
- Успешный опыт применения разных форм и систем оплаты труда,
материального и морального стимулирования. - Опыт работы по оценке и развитию карьеры сотрудников (работа с кадровым резервом, проведение карьерных интервью);
- Знание и применение программ направленных на вовлеченность и удержание талантов;
- Иметь навыки отслеживания ключевых параметров эффективности HR-системы
- Знание английского языка-Upper-Intermediate/Advanced.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату;
- Современный офис в самом центре Москвы м.Арбатская (1 минута от метро);
- Обучение и развитие за счет Компании у ведущих провайдеров;
- Интересные проекты для развития себя и своих навыков.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://4ssistance.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):