HR менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23234348 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Тут не пекут":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет HR менеджер, которому интересна удаленная работа и вакансия в онлайн-школе.
Мы успешно обучаем изготовлению ПП десертов :)
Благодаря нашему проекту, женщины переводят свои семьи на здоровое питание, находят новое интересное хобби и даже заработок, а для аллергиков это возможность кушать сладости без последствий для здоровья.

Для масштабирования нам нужен профессионал с опытом найма и адаптации сотрудников.
Первая задача для роста компании — найм крутых специалистов в отдел продаж.

В декабре 2021 года мы вместе с командой поставили цель на 2022 в 75.000.000 рублей выручки за год.
Для нас это рост в 3 раза, относительно 2021.

В качестве награды, в конце года, за достижение цели, мы решили сделать большой общий выезд команды в теплые края. Ты можешь присоединиться к цели и к награде ;)

Онлайн-школа «Тут не пекут» - проект, где мы обучаем людей готовить десерты без сахара, яиц, муки и выпекания, а так же зарабатывать на кондитерском деле.

За 3 года существования проекта мы обучили более 7000 начинающих кондитеров и сейчас стоит задача увеличить ежемесячный поток учеников до 1000 человек!

Мы ищем человека, который воплотит большое количество задач и идей по формированию команды. Фулл тайм, совмещать не хватит времени :)

Для нашей команды важно, чтобы у тебя были такие навыки:

- Ответственность (за результат, сроки, качество и обещания)
- Способность находить решения быстро и самостоятельно
- Умение и желание работать в команде
- Готовность приступить сейчас
- Устойчивость и восприимчивость к обратной связи
- Готовность развиваться
- Юмор

Профессиональные навыки:
- Опыт в найме и адаптации сотрудников отдела продаж
- Понимание построения воронки найма и метрик HR
- Системный подход к ведению отчетности
- Опыт серчинга, а не только обработки входящих
- Успешные проекты, реализация программ найма и адаптации.

Что нужно будет сделать:
- Создать HR бренд компании
- Создать фотговый поток кандидатов в отдел продаж
- Взять на себя часть адаптации и ввода в должность сотрудников
- Следить за тем, чтобы новым сотрудникам были выданы соответствующие доступы, а при увольнении они были вовремя забраны обратно
- Следить за атмосферой в коллективе и вовремя налаживать её
- Увольнение сотрудников
- Ввести регулярную аналитику по воронке найма

Что мы предлагаем:
- Интересные профессиональные задачи и рост
- Удаленно, полная занятость
- Крутой коллектив, с которым не соскучишься :)
- Оплата оклад+бонусы, совокупно от 50 т.р. и выше
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц
- Создать условия роста результатов компании, комфорта для команды
- Командные бонусы

Удачи!:)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):