Специалист отдела кадров

Вакансия № 23343255 от компании ГБУ ТЦСО Щукино на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ ТЦСО Щукино.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пятницкое шоссе, 6А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23343255 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23343255:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГБУ ТЦСО Щукино":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1.Знание программы 1С "Зарплата и кадры" Государственного учреждения, умение работать в ГУГЛ таблице, Excel.

2.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3.Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

4Осуществляет ведение табельного учета рабочего времени, сверку табеля учета рабочего времени с отделениями и сдают их до последнего дня текущего месяца в бухгалтерию.

5.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

6. Подготовка и ведение отчетности с активным использованием компьютерных программ (Word, Excel).

Требования к работнику:

- продвинутый уровень владения ПК (Excel, Word, Power Point), в том числе умение работать с формулами Excel, для создания отчетов и проведения расчетов, сверки данных

Знания в области:

- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом.

- Трудовое законодательство.

- Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития.

- Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.

- Источники обеспечения предприятия кадрами.

- Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.

- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

- Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.

- Порядок составления отчетности по кадрам.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Условия труда:

График работы: понедельник – четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.
Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц).
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Надбавка за стаж работы в социальной сфере 20% от 3-х лет; 30% от 5- ти лет
По показателям работы предусмотрена премия за активную и успешную работу.