Старший эксперт отдела развития систем управления персоналом

Вакансия № 23345062 от компании ФосАгро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 23345062 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Вашими основными задачами будут следующие:

Сопровождение и развитие Босс-кадровик (аудит действующих процессов, подача предложений и реализация мероприятий по оптимизации настроенных процессов и отчетов).
Сопровождение и развитие SAP SF.
Поиск и внедрение новых HR ИТ - инструментов в рамках реализации стратегии развития функции.
Внедрение и сопровождение BI Отчетности.
Описание всех HR процессов, создание каталога БП всей функции.

Мы ожидаем от Вас:

Высшее образование.
Опыт внедрения автоматизированных систем управления персоналом в крупных промышленных холдингах.
Знание программ: Босс-кадровик, SAP SF.
Личностные качества:инновационность, готовность к работе в режиме многозадачности, личностные качества:инновационность, готовность к работе в режиме многозадачности.

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

Переезд в г. Череповец.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

Широкий спектр компенсаций и льгот:

ДМС (в т.ч. и стоматология);
Компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
Компенсация по обустройству на новом месте жительства;
Участие в жилищной корпоративной программе;
Материальная помощь по коллективному договору;
Скидка на абонементы спортивных клубов;
Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
Корпоративное питание по приемлемым ценам.