Директор Департамента развития цифровых платформ

Вакансия № 23535874 от компании ПРАЙМ ГРУП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПРАЙМ ГРУП.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Хорошевская, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23535874 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23535874:

Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПРАЙМ ГРУП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для развития нового направления развития Единой цифровой платформы федерального заказчика приглашаем на работу в Технологический центр ООО «ПРАЙМ ГРУП» директора Департамента развития цифровых платформ.

Обязанности работника:

анализ программной архитектуры ЕЦП, выработка предложений по развитию платформы и решению прикладных задач;
активная поддержка пресейла в заказчике, общение с ЛПР заказчика по задачам развития ЕЦП и разработки приложений;
обсуждение с заказчиком целей и задач разработки, технических решений;
организация и руководство процессом разработки;
формирование распределенных команд разработчиков (совместно с Центром разработки в Твери);
руководство разработкой и интеграцией с географическими информационными сервисами, разработкой прикладных решений в рамках ЕЦП, решений по межсистемной интеграции;
формирование и практическая реализация плана развития департамента.

Требования к работнику:

опыт работы в ИТ-проектах с ФОИВ и/или РОИВ от 5 лет;
коммуникабельность, инициативность, открытость, навыки эффективного общения, желание предлагать и обсуждать решения проблем заказчика;
саморазвитие, готовность непрерывно быть в тренде развития технологий разработки ПО;
опыт руководства разработкой ПО (Team Lead) от 3-х лет;
опыт ведущего разработчика (Senior) или архитектора ПО (Software Architect);
владение гибкими практиками управления разработкой Agile/Scrum;
знания принципов построения архитектур высоконагруженных систем, основных используемых компонентов;
знания принципов построения микросервисной архитектуры;
знания паттернов объектно-ориентированного проектирования;
понимание технологического стека разработки ЕЦП и смежных систем.

Технологический стек: