IT Recruitment Team Leader
Вакансия № 23548800 от компании CleanEngine на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CleanEngine.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23548800 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23548800:
Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "CleanEngine":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
О нашем рекрутменте
-
100% подбор айти специалистов, 5 вакансий (Java/Kotlin back-end, Android Kotlin, iOS Swift, QA Full stack (ручное+авто), C# back-end) на десятки человек;
-
Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма;
-
Быстро принимаем решения;
-
Используем инструменты автоматизации как Huntflow;
-
Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы рекрутмента - хорошо, если знаком(а) с продуктовым подходом;
-
В перспективе рост до HRBP и работа над международными проектами уже сейчас
Тебе предстоит
-
Взять на себя операционное управление и процесс непрерывных улучшений по рекрутменту;
-
Тестировать гипотезы и улучшать процессы;
-
Менторить и расширять команду рекрутеров;
-
Прорабатывать профили вакансий с заказчиком (внутренние и внешние, хотя мы не кадровое агентство);
-
Вести аналитику по воронке найма;
-
Самому/самой искать только для "поддержания формы" или C-level - твоя основная задача улучшать рекрутмент все же, а не исполнять его
Требования к работнику:
-
Предпринимательское мышление и действие в завимости от бизнес целей и стратегии;
-
Успешный опыт настройки рекрутмент команды и процессов;
-
Опыт непрерывных улучшений, тестирования гипотез;
-
Исключительная самостоятельность, организованность и энергия;
-
Умеешь использовать в работе разные инструменты поиска (не только LinkedIn, Хабр, профильные каналы в telegram, x-Ray):
-
Имеешь опыт результативного подбора персонала от 3х лет (из них минимум год в IT);
-
Имеешь знания и ориентир в яп, стеках и фреймворках на уровне понимания что это и зачем используется;
-
Имеешь высокую мотивацию работать в команде на результат;
-
Не делать "как у всех", а как надо.
Будет плюсом:
-
Знание английского уровня B2+
-
Опыт управления продуктами
Что даем:
-
Белая достойная зарплата. Фикс + бонус по результатам команды.
-
Потенциал роста до HRBP
-
Удаленка (из дома или коворкинга). Компенсация коворкинга
-
Гибкое начало дня и самостоятельный график
-
Возможность путешествий
-
Релокейт
-
Работа на результат
-
Влияние на компанию и процессы (ты-стратегическое лицо)
-
Профессиональный и карьерный рост
-
Различные приятности в виде пицц, цветов и тд, а также комфортная атмосфера и команда
-
Адекватное и заботливое руководство (по крайней мере оно так считает:))
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://godigital.rocks - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):