IT Recruitment Team Leader

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23548800 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "CleanEngine":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О нашем рекрутменте

• 100% подбор айти специалистов, 5 вакансий (Java/Kotlin back-end, Android Kotlin, iOS Swift, QA Full stack (ручное+авто), C# back-end) на десятки человек;

• Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма;

• Быстро принимаем решения;

• Используем инструменты автоматизации как Huntflow;

• Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы рекрутмента - хорошо, если знаком(а) с продуктовым подходом;

• В перспективе рост до HRBP и работа над международными проектами уже сейчас

Тебе предстоит

• Взять на себя операционное управление и процесс непрерывных улучшений по рекрутменту;

• Тестировать гипотезы и улучшать процессы;

• Менторить и расширять команду рекрутеров;

• Прорабатывать профили вакансий с заказчиком (внутренние и внешние, хотя мы не кадровое агентство);

• Вести аналитику по воронке найма;

• Самому/самой искать только для "поддержания формы" или C-level - твоя основная задача улучшать рекрутмент все же, а не исполнять его

Требования к работнику:

• Предпринимательское мышление и действие в завимости от бизнес целей и стратегии;

• Успешный опыт настройки рекрутмент команды и процессов;

• Опыт непрерывных улучшений, тестирования гипотез;

• Исключительная самостоятельность, организованность и энергия;

• Умеешь использовать в работе разные инструменты поиска (не только LinkedIn, Хабр, профильные каналы в telegram, x-Ray):

• Имеешь опыт результативного подбора персонала от 3х лет (из них минимум год в IT);

• Имеешь знания и ориентир в яп, стеках и фреймворках на уровне понимания что это и зачем используется;

• Имеешь высокую мотивацию работать в команде на результат;

• Не делать "как у всех", а как надо.

Будет плюсом:

• Знание английского уровня B2+

• Опыт управления продуктами

Что даем:

• Белая достойная зарплата. Фикс + бонус по результатам команды.

• Потенциал роста до HRBP

• Удаленка (из дома или коворкинга). Компенсация коворкинга

• Гибкое начало дня и самостоятельный график

• Возможность путешествий

• Релокейт

• Работа на результат

• Влияние на компанию и процессы (ты-стратегическое лицо)

• Профессиональный и карьерный рост

• Различные приятности в виде пицц, цветов и тд, а также комфортная атмосфера и команда

• Адекватное и заботливое руководство (по крайней мере оно так считает:))

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):