Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Заместитель руководителя отдела Java разработки

Вакансия № 23790718 от компании RedLab на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RedLab.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23790718 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23790718:

Прочитано соискателями - 77 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "RedLab":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

REDLAB - глобальная IT компания. Мы входим в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний.

Мы специализируемся на создании цифровых продуктов для В2В клиентов и формируем выделенные команды разработки.

Среди наших клиентов:

  • крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс,

  • мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов,

  • компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, DevExperts, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

Обязанности работника:

  • Формирование команды Java разработки

  • Развитие сотрудников отдела Java разработки

  • Мотивация сотрудников отдела, минимизация текучести кадров

  • Обеспечение информационного обеспечения отдела

  • Обеспечение занятости сотрудников отдела (привлечение к проектам)

  • Подготовка оценок новых проектов

Наши пожелания:

Образование:
Высшее техническое. Желательно профильное (ИТ)

  • Практический опыт

    1. Опыт коммерческой разработки на языке Java от 5 лет (требование может быть смягчено при наличии нужной квалификации)

    2. Опыт управления командой разработчиков / отделом от 1 года (включая найм и мотивацию)

    3. Опыт проведения собеседований и набора разработчиков на языке Java

    4. Опыт подготовки оценок проектов и их презентаций заказчикам

    5. Опыт технического анализа и проектирования решений

    6. Владение основными инструментами мотивации сотрудников и методиками выхода из конфликтных ситуаций.

    • Необходимые технические компетенции:

      1. Основы ООП, методологий разработки и шаблонов проектирования и умение применять их на практике. Понимание принципов SOLID

      2. Глубокое понимание принципов DRY/KISS/YAGNI

      3. Основные подходы к разработке клиент-серверных приложений и приложений с распределенной архитектурой.

      4. Язык Java. Устройство и основные принципы работы платформы JVM

      5. Принципы работы и особенности использования java-фреймворков (Spring Framework, Play Framework).

      6. Очереди, брокеры запросов (RabbitMQ / ActiveMQ / Apache Kafka).

      7. Основные принципы и подходы в работе с реляционными базами данных (язык SQL). Принципы работы популярных реляционных и нереляционных баз данных (MySQL, Postgres, Oracle, MongoDB, Redis).

      8. Основы работы с VCS (Git)

        • Дополнительные навыки:

          1. Наличие широкого кругозора в современных технологиях и понимание специфик их применений.

          2. Понимание условий заказной разработки и методов оценки проектов

          • Личностные качества:

            1. Коммуникабельность

            2. Исполнительность

            3. Уравновешенность

            4. Ответственность за результаты работы себя и команды в целом

            5. Нацеленность на результат и способность его достижения в разных обстоятельствах

            6. Проактивная позиция в решении задач

Мы предлагаем:

1. ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННАЯ РАБОТА (ГРАФИК 5/2, 8-ЧАСОВОЙ ДЕНЬ) - ВОЗМОЖНОСТЬ РАСПОРЯЖАТЬСЯ СВОИМ ВРЕМЕНЕМ С НАИБОЛЬШЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ, НО ПРИ ЭТОМ ЧУВСТВОВАТЬ СВОЮ ПРИЧАСТНОСТЬ К ДЕЛУ И КОМАНДЕ!

2. ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК РФ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ!

3. ИНТЕРЕСНЫЕ И УНИКАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ - В ИГРОВОЙ, ФИНАНСОВОЙ И ПРОМЫШЛЕННОЙ СФЕРАХ, А ТАКЖЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ В ТРЕНДОВЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ!

4. ПОЛНОСТЬЮ "БЕЛАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ БЕЗ ЗАДЕРЖЕК 2 РАЗА В МЕСЯЦ!)

5. НЕОГРАНИЧЕННЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА - БУДУТ ЗАВИСЕТЬ ОТ ВАС!

6. КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - БУДЕТ СООТВЕТСТВОВАТЬ ВАШИМ ЗНАНИЯМ!)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.redlab.dev - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) RedLab

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?