Руководитель ИТ-отдела / IT Manager (фармацевтическое производство)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24335031 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Alta Personnel":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная фармацевтическая компания открывает конкурс на вакансию Менеджера по ИТ.

Обязанности работника:

• Управление IT командой производственной площадки (5 сотрудников);
• Управление ключевыми проектами (модернизация и внедрение систем, архитектур и др.);
• Управление бюджетом проектов;
• Взаимодействие с поставщиками;
• Внедрение современных технологий и трендов;
• IT поддержка всей производственной площадки.

Требования к работнику:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы на пищевом или фармацевтическом производстве;
• Английский язык - Upper-intermediate;
• Руководящий опыт;
• Опыт управления проектами и бюджетом в IT;
• Опыт проектирования архитектуры информационных систем и IT сервисов;
• Понимание принципов организации поддержки информационных систем на базе систем MS Windows;
• Опыт проектирования облачных решений Azure/Google/AWS Cloud services;
• Знания: Microsoft Power Platform, GMP, GAMP, ISO 9001, ISO 27001, ITIL/COBIT/AGILE.

Условия труда:

• Годовой бонус;
• Оплачиваемое питание и проезд;
• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация занятий спортом;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Гибридный формат работы (2 дня удаленно).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):