Рекрутер (Cyprus, Limassol)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24394198 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "inHome":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

inHome — международная Компания по продаже элитной недвижимости. Мы продаём клиентам из стран СНГ, Европы, Азии, Великобритании новостройки бизнес и премиум-класса Кипра и Москвы.

Наша цель до конца года — увеличить ключевые показатели бизнеса в 4 раза и открыть офисы ещё в нескольких странах.

Сейчас мы в поиске мощного рекрутера, который усилит наш HR-департамент и будет быстро закрывать вакансии эффективными сотрудниками.

Как мы работаем:
— Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма
— Быстро принимаем решения
— Исследуем воронку
— Прорабатываем профили кандидатов
— Поддерживаем актуальность базы вопросов для интервью
— Соблюдаем профессиональную этику и работаем с обратной связью всем кандидатам
— Экспериментируем, анализируем и непрерывно улучшаем процессы рекрутмента

Задачи:
— Ведение, закрытие вакансий (Sale, marketing, back office, executive search)?

• Прорабатывать профили вакансий с заказчиком (CEO, HR BP, TL)?
• Участвовать во всех этапах интервью, в т.ч. проводить углубленное интервью на soft skills ?
• Анализировать воронку: внедрять метрики, думать как улучшать
• Помогать в адаптации новому сотруднику

Что мы хотим видеть в тебе и твоем опыте:
— Результативный опыт в рекрутменте от года
— Умеешь использовать в работе разные инструменты поиска и сможешь на встрече привести примеры
— Постоянное профессиональное развитие и интерес в области HR
— Исключительную самостоятельность, организованность, критическое мышление и энергию
— Разговорный уровень английского языка

Варианты твоего развития в InHome:
— Вертикальный рост до руководителя по персоналу — ответственность за весь цикл подбора, адаптации, развития hr-бренда, performance review
— Горизонтальный рост — усложнение и увеличение числа задач по поиску с повышением зарплаты

Что предлагаем:
— Опыт работы в Международной компании
— Мы заинтересованы в развитии наших сотрудников, организовываем различные тренинги и обучение
— При желании и высоких показателях предоставляем релокейт на Кипр
— Гибкий старт рабочего дня — до 11:00 по мск
— Оклад соответствующий вашим ожиданиям и профессиональному уровню, а также % за выход Сотрудников

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):