Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Junior HR BP

Вакансия № 24703295 от компании Авито: бэк-офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Авито: бэк-офис.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24703295 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 24703295:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Авито: бэк-офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вам предстоит:

  • выполнять роль бизнес-партнера по вопросам работы с персоналом для СPO (команды по управлению продуктом, дизайном и аналитикой);
  • проводить аналитику по организациям, подготовку решений по оптимальным организационным структурам и осуществлять последующее их воплощение с т.з. трудового законодательства;
  • анализировать Performance review и профили ролей (подготовка к калибрационным встречам, аналитические отчеты по результатам оценки, участие в проектах по актуализации профилей ролей);
  • осуществлять подготовку к опросам вовлеченности (актуализация структуры, разбиение ее на нужные группы, аналитические отчеты по каждому руководителю, встречи с линейными руководителями по разработке плана по Unit, помощь и контроль);
  • участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
  • разрабатывать меры по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва;
  • формировать аналитику и отчетность по установленным критериям в рамках клиентской группы CPO;
  • предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных;
  • участвовать в HR-проектах компании.

Мы ждём, что вы:

  • имеете совокупный опыт работы в HR более 3х лет;
  • имеете опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера / C&B - более 2х лет;
  • владеете Excel на продвинутом уровне;
  • умеете делать аналитику, работать с данными;
  • владеете английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
  • преимуществом будет опыт работы в IT.

Работа у нас — это:

  • возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
  • сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • минимум бюрократии и максимум свободы;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Авито: бэк-офис

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?