Менеджер по подбору персонала (специалист по кадрам)

Вакансия № 24945888 от компании ООО ФинДоставка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ФинДоставка.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Угрешская улица, 2с53.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24945888 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24945888:

Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ФинДоставка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществление и организация работы по массовому подбор персонала;
Размещение вакансий (печатные издания, интернет сервисы и другие каналы);
Организация и контроль проведения обзвона по откликам специалистами отдела подбора;
Поиск дополнительных площадок для размещения в зависимости от локации и города;
Проведение и организация первичного и вторичного этапа отбора кандидатов;
Анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала
(HH, Работа.ru, SJ, Авито, Региональные сайты объявлений, Telegram каналы, профессиональные сообщества, соцсети);
Формирование кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов;
Регулярная отчетность о проделанной работе;
Оформление кадровой документации при необходимости;
Взаимодействие с кандидатами по вопросам оформления трудоустройства и с работниками по разнообразным вопросам связанными с трудовой деятельностью;
Взаимодействие по различным вопросам с другими работниками отдела;
Выполнение разовых поручений руководителя отдела.

Требования к работнику:

опыт массового подбора персонала обязателен, предпочтение отдается кандидатам с опытом по всей цепочке подбора от размещения вакансий, до финального собеседования и оформления;
использование и владение различными технологиями подбора персонала;
знание трудового законодательства;
опыт ведения кадрового делопроизводства;
хороший уровень владения MS Office (Excel!!!, Word);
активность и способность работать с большими объемами информации, многозадачность