Frontend-разработчик / Frontend-developer / Vue

Вакансия № 24990673 от компании Creonit на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Creonit.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24990673 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24990673:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Creonit":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы — Creonit — новая IT сила в Калининграде.

Мы создаём и развиваем цифровые продукты. Специализируемся на E-commerce, EdTech, FoodTech.

Сейчас мы ищем в команду frontend-разработчика.

Твои задачи:

— Писать на JavaScript/TypeScript. Чем лучше ты знаешь JavaScript/TypeScript , тем круче будут задачи;

— Верстать макеты из Figma. Нужно знать HTML, CSS. Мы верстаем на Tailwind;

— Программировать frontend сайта. Серверный и клиентский рендеринг по данным из API;

— Писать на Vue.js, React: изоморфные приложения (SSR + CSR), сайты (тоже изоморфные), SPA.

Нам важно, чтобы разработчики постоянно росли, работали с интересными задачами, получали опыт, поэтому у нас существует ротация между проектами, а также проекты, которые мы делаем с нуля.

О стеке технологий:

— Основной фреймворк — Vue.js (TS + Nuxt). 80% проектов мы делаем на Vue;

— На React (TS + Next) делаем 20% проектов;

— Делаем изоморфные приложения (SSR + CSR), SPA;

— Для всех проектов используется Docker. Локально и на проде;

— Используем Git Flow. Gitlab как Git хостинг;

— Стремимся к 100% Code Review, используя CodeStream, интегрируемый в PhpStorm;

— Мы верстаем на Tailwind — это быстро и удобно;

— Мы по-настоящему разделили фронт и бэк. Бэкендеры пишут API для сайтов и мобильных приложений, с которым интегрируются фронтендеры. API всегда документируется автоматически;

— Дизайн-макеты делаем в Figma, поэтому они всегда актуальные и их не нужно скачивать после каждой правки от дизайнеров;

— Много внимания уделяем улучшению UX, микроанимациям. Создаем интерфейсы, которыми приятно пользоваться.

Как будет устроен твой рабочий день:

— Наши инструменты: Google Календарь, куда менеджеры ставят потоки работы, наш собственный таск-трекер, где ставятся задачи, корпоративный мессенджер Slack с чатами по каждому проекту;

— На каждый день в твоем календаре стоит 1-2 потока (проекта), которыми ты сегодня будешь заниматься. Задачи по проектам с подробными постановками — в таск-трекере;

— По утрам проходят стендапы (15-ти минутные созвоны с проект-менеджерами).

Как мы живем и что получаем:

Условия труда:
. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата.
Команда. Нас 38 человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на «ты».
Гибкий график. Можно выбрать время, когда ты будешь начинать работу: с 8:00 до 10:00 по МСК. Овертаймов практически никогда не случается, но если вдруг, то они оплачиваются по ставке х2.
Удаленщики. Мы работаем на лучшем железе, поэтому при необходимости даже удаленщикам отправляем рабочие компьютеры (Mac). А если ты из другого города и хочешь переехать в Калининград, мы поможем в релокации и покроем все расходы на переезд.
Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах.
Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами — ты не зацикливаешься над одной и той же задаче и меняешь проекты.
Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть внутренние регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все внутренние процессы. Регламенты позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать.
Обучение. Мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатим курсы, участие в конференциях, etc.
Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать обратную связь о своей работе от руководителя и сотрудников.

О приятном:

Развлечения. Ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :)
Еженедельные созвоны (Пятничные разгоны). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы. Делимся мудростью в виде 15-минутных докладов на разные темы от сотрудников.
Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий.

Хочешь к нам? Оставляй отклик. Познакомимся и все обсудим.

Если стало интересно познакомиться с нами поближе, давай организуем встречу, которая ни к чему не обязывает — покажем проекты и код, расскажем, что и как у нас устроено.