Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 2591453 от компании ООО ОЙЛ ЭНЕРДЖИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ОЙЛ ЭНЕРДЖИ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2591453 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 2591453:
Прочитано соискателями - 206 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ОЙЛ ЭНЕРДЖИ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Уважаемые коллеги!
В нашу динамично развивающуюся компанию, лидера на рынке специальных добавок и химических реагентов для строительства нефтяных скважин, требуется менеджер по подбору персонала.
Вашей ключевой (но далеко не единственной) задачей на этапе активного роста компании будет поиск новых сотрудников и помощь им в быстрой адаптации и вхождении в должность. Кроме этого, мы ожидаем Вашего активного участия во всех проектах HR-подразделения. Поскольку функция управления персоналом в компании сейчас только формируется, у Вас будет возможность стоять у ее истоков и реализовывать те важные вещи, которые вы давно хотели внедрить.
Мы ищем порядочного, открытого и опытного человека, который понимает всю важность и ответственность работы с людьми и формирования правильной и эффективной команды. Со своей стороны, мы гарантируем Вам интересную работу в коллективе единомышленников, благоприятную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможность непрерывно расти и развиваться в любимой сфере.
Если все, что написано выше и ниже, о Вас, обязательно откликайтесь на нашу вакансию и, пожалуйста, напишите развернутое сопроводительное письмо о себе.
Ваши ключевые задачи и обязанности:
- полный цикл работ по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий, анализ резюме кандидатов, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора, сбор рекомендаций о соискателях, обратная связь с кандидатами);
- создание и ведение базы данных кандидатов;
- организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу;
- контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока;
- оптимизация существующих практик, методов, бизнес-процесса подбора персонала в компании;
- оценка эффективности подбора по всем ключевым KPI функции, обеспечение соблюдения сроков и качества закрытия вакансий;
- анализ рынка труда в регионах присутствия компании, мониторинг заработных плат;
- участие во всех проектах HR-отдела: выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда, разработка программ профессионального развития сотрудников, организация корпоративных мероприятий, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникации и пр.
Требования к соискателю:
- высшее образование;
- опыт работы специалистом по подбору персонала от 3-х лет (опыт закрытия вакансий в сфере химической или нефтехимической промышленности будет дополнительным преимуществом);
- практические навыки управления процессом подбора персонала, взаимодействия со всеми участниками процесса;
- владение современными технологиями подбора и найма персонала;
- уверенный пользователь ПК (все стандартные приложения MS Office);
- английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate.
Качества успешного кандидата:
- высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
- грамотная устная и письменная речь;
- гибкость мышления;
- отличные коммуникативные навыки
- активная жизненная позиция и позитивный настрой;
- желание развиваться в сфере HR.
Условия труда:
- оформление по ТК РФ с полным соблюдением трудового законодательства;
- график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
- уровень заработной платы по итогам собеседования: оклад + премии (условия обсуждаются с успешным кандидатом);
- корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками;
- возможность обучения, посещения профильных конференций, профессионального и карьерного роста в компании;
- выездные корпоративные мероприятия.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.onrg.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):