Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-специалист

Вакансия № 2591971 от компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2591971 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2591971:

Прочитано соискателями - 235 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Российская компания, очень амбициозная, с прекрасными темпами развития, открывает конкурс на замещение вакантной должности

HR-специалист

Компания владеет сетью розничных магазинов одежды.

Ищем человека амбициозного, который хочет карьерного роста, при этом его желание это не только слова, а и определенные действия, обучается управленческим навыкам и погружается в свой предмет, постоянно приобретает новые знания.

Перспективы развития не ограничены, можно вырасти до Директора отдела кадров, сейчас в отделе один сотрудник, через пол года планируется штат в 5 человек.

Предполагаем, что это будет профессиональный HR-а, который, в том числе, знает и умеет вести кадровое делопроизводство, а не наоборот.

Обязанности работника:

:

- Подбор новых сотрудников, про детали (кого подбирать, какое количество и т.п.) расскажу подробнее при звонке или встрече

- Ведение КДП в полном объеме (прием на работу, увольнение, переводы, графики отпусков) - компания совершенно "белая", объем работы большой, но делится на двух сотрудников

- Ведение Воинского учета

- Оформление табелей рабочего времени

- Оформление и выдача направлений на предварительный, периодический мед. осмотр

- Оформление должностных инструкций по сотрудникам организации

- Оформление штатного расписания

- Оформление и ведение трудовых книжек

Требования к работнику:

- Высшее образование (полученное в качественном, государственном ВУЗе, очное)

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в структурированной компании

- Коммуникабельность, внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в условиях многозадачности

- Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, 1С 8, Excel.

- Разговорный английский язык (как преимущество, не решающий фактор). В работе использоваться не будет, но все сотрудники компании знают английский язык, компания планирует активное расширение и, возможно, знание языка, в какой-то момент, окажется критичным.

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ

- Размер заработной платы прошу указывать в сопроводительном письме

- Адрес места работы: метро Технопарк

- График работы 5/2 .

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kaus-group.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Кадровое Агентство Уникальных Специалистов

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?